Le/La Responsable maintenance d’entrepôt logistique planifie, organise et contrôle les actions d’entretien préventif et curatif sur l’ensemble des infrastructures, installations et matériels de manutention, en fonction de son domaine de compétence technique et de son périmètre d’affectation. Il/Elle vérifie l’efficacité de ces actions en respectant les exigences relatives à la sécurité, à la qualité et à la conformité des dépenses validées par le Directeur de site.
Activités principales
Conformités et réglementations :
* S’assurer de la conformité réglementaire des installations, infrastructures, matériel roulant et de manutention ;
* Gérer des contrats de maintenance : évaluation des fournisseurs, contrôle des factures, … ;
* Négocier le matériel, les consommables et les interventions extérieures nécessaires en respectant le budget et les lignes directrices du Directeur de site ;
* Suivre les interventions techniques relatives aux : contrats de maintenance, contrats de vérifications ;
* Suivre les consommations liées à son domaine (énergie, …) ;
* Suivre les travaux neufs : réunions de chantiers, exécutions et interventions des fournisseurs. ;
* Proposer des améliorations techniques en tenant compte de la veille technologique ;
* S’assurer de la bonne réalisation de la maintenance et du renouvellement des outils techniques.
Activités spécifiques :
* Réaliser les astreintes 24H/24H : dépannage des installations frigorifiques, … ;
* S’assurer de la mise à niveau du personnel (non-maintenance) à l’utilisation et au dépannage de premier niveau si nécessaire ;
* Suivre et analyser les performances machines et équipements ;
* Suivre les KPI et productivité ; • Gérer le parc matériel et de pièce de rechange ;
* Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance ;
* Gérer le budget du service et prévoit les investissements nécessaires ;
* Anticiper les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement.
Management:
* Recruter les futurs collaborateurs ;
* Intégrer, former, et piloter l’activité des collaborateurs ;
* Tenir les entretiens d'évaluation annuels, les conversations et les entretiens professionnels de son équipe ;
* Veiller au développement professionnel de chacun de ses collaborateurs ;
* S'assurer de la mise en pratique des formations suivies à court moyen et long terme ;
* Développer la polyvalence, la responsabilité et l’implication des équipes ;
* Assurer la cohésion de l’équipe ;
* Animer les réunions et les groupes de travail ;
* Gérer les ressources et les moyens techniques de l’équipe ;
* Assurer le relais de l’information entre les collaborateurs et la hiérarchie ;
* Contrôler l’activité de ses collaborateurs et si nécessaire sanctionner après accord de sa hiérarchie et du service RH.
Compliance:
* S'assurer du respect des règles relatives à la durée du travail et de la bonne application des conditions de sécurité de KN ;
* Être garant du respect des règles liées à la réglementation RGPD.
Profil recherché
* Formation minimum BAC+2 type BTS,DUT/BUT, vous possédez vos habilitations électriques ;
* Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
* Connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique ;
* Maitrise de la réglementation relative aux marchandises et matières dangereuses ainsi que celle en vigueur en matière d'environnement et de santé/sécurité au travail ;
* Capacité à manager (leadership, déléguer, controler et anticiper) ;
* Excellente communication aussi bien en interne qu'avec les prestataires externes ;
* Esprit d'équipe pour travailler efficacement avec tous les services de l'entreprise. Sens du service, de l'organisation et respect des délais ;
* Maitrise de l'anglais recommandée.
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