Vous possédez le diplômé d'Aide-Soignant ? Vous avez suivi la formation spécifique supplémentaire d'ASG ?
Vous êtes à la recherche d'une opportunité riche et formatrice ?
Nous recrutons en CDI, venez rejoindre notre équipe EMEIS !
Pourquoi vous ?
Parce que vous exercez ce métier unique avec professionnalisme et passion.
Parce que vous serez amené à jouer un rôle essentiel dans le mieux-être des personnes que nous accueillons.
Et si votre compétence faisait la différence ?
Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons.
Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !
ce que nous vous proposons
Contrat : CDI (possibilité de CDD en fonction de nos besoins)
Horaires : Jour en temps complet
Roulements en 12h
1 week-end/2
Salaire : 2500 (Ségur et prime ASG inclus) + Majoration dimanche + de férié
Avantages : 13ème Mois, Tickets restaurant, Mutuelle groupe, Prime d'intéressement.
Pourquoi chez nous ?
Parce que vous découvrirez dans nos établissements une diversité d'offre de soins et une ambiance chaleureuse.
Parce que nous offrons des opportunités d'évolution, de formation et de mutation. Intégrer notre Groupe, c'est le début d'une grande carrière !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Participer et favoriser le travail de l’équipe ,Contribue à maintenir et à restaurer l'autonomie,Anime des activités de stimulation cognitive
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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