Chargé de réponse aux appels d'offres h/f (h/f)

City One Sélection est un Cabinet de recrutement.

Avec une expertise de plus de 20 ans dans les métiers de l'Assistanat et l'Office Management, nous travaillons « sur mesure » de façon humaine et bienveillante, aussi bien avec nos clients qu'avec nos candidats.

Poste

Nous recherchons pour notre client, un Groupe spécialisé dans le Multiservices (Paris 9ème) un :
Chargé de réponse aux Appels d'offres H/F

Vos missions :

Analyse de la documentation remise dans le dossier de consultation.
Préparation des argumentaires avec les différents services (RH, RSE, Commerce, .).
Rédaction des réponses aux appels d'offres en adéquation avec les exigences du cahier des charges.
Élaboration des chiffrages des moyens humains, techniques et technologiques.
Élaboration et mise en forme des présentations Powerpoint.
Préparation des soutenances.
Suivi des négociations, contractualisation et mise en production.
Veille constante sur les appels d'offres potentiels.

Profil

De formation supérieure en école d'ingénieure ou école de commerce, vous avez acquis une première expérience dans la constitution de dossier technique et économique d'appels d'offres.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Sens de l'organisation.
Esprit d'initiatives.
Aptitude à travailler en équipe en respectant des délais contraints.
Parfaite maîtrise d'Excel et appétence pour les chiffres.
Compétences en Marketing et Communication.
Goût pour les chalenges et la conquête de parts de marché.

CDI
Horaires 35 h
Salaire : 40/50 K€ selon expérience

Experience: 3 An(s)

Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information,Présenter et diffuser les résultats des études réalisées,Réaliser une étude,Rédiger de l'information

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.