1. MISSIONS PRINCIPALES : LE SUIVI ET GESTION DU PATRIMOINE
*Gestion du Patrimoine :
* Superviser la maintenance et les travaux de rénovation des biens immobiliers.
* Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion pluriannuel du patrimoine,
* Assurer la conformité réglementaire des installations et des équipements,
* Coordonner les interventions d'entretien et de réparation de l'équipe régie et des intervenants extérieurs,
* Suivre les dépenses budgétaires liées à la gestion du patrimoine.
*Gestion Administrative et Financière :
* Participer à l'élaboration du budget dédié au patrimoine immobilier,
* Superviser les contrats de maintenance et les prestataires de services,
* Assurer la gestion des sinistres et des assurances,
* Réaliser des analyses de rentabilité des investissements immobiliers,
* Assurer le suivi administratif des dossiers liés au patrimoine.
*Gestion des Ressources Humaines :
* Encadrer une équipe de techniciens et de prestataires externes,
* Développer les compétences de l'équipe et assurer un suivi régulier des performances,
* Favoriser un climat de travail positif et collaboratif au sein de l'équipe.
*Communication et Reporting :
* Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes,
* Rédiger des rapports d'activité et des bilans périodiques,
* Informer la direction des éventuels problèmes rencontrés et des actions correctives mises en place.
2. MISSIONS SECONDAIRES
* Gérer et suivre le SPIC réseau de chaleur sur les aspects techniques et financiers,
* Accompagner le responsable du complexe aquatique et/ou le prestataire dans le suivi de l'entretien et la gestion de l'équipement,
* Accompagner l'élaboration et suivre les dossiers photovoltaïques ainsi que la maintenance et la production de ces installations,
* Suivre et optimiser les consommations énergétiques du patrimoine immobilier .
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