Temporis recherche pour son client spécialiste de la sécurité et de la protection un responsable d'agence basé dans le sud de Dijon.
Rattaché directement au Responsable des Opérations, le Responsable d'agence est chargé du bon fonctionnement de son périmètre et de son développement.
A ce titre, les principales missions sont :
- Le pilotage du centre de profit : suivi et développement du chiffre d'affaire, gestion des coûts, suivi des stocks, suivi en cours et recouvrement...
- Le management des équipes administratives, techniques et commerciales : encadrement quotidien, entretiens annuels, gestion des compétences et plan de formation, suivi des recrutements, intégration, respect des règles et consignes QHSE...
- La gestion clientèle : réalisation de rendez-vous clientèles, lien entre le terrain et les services internes, respect des engagements contractuels, lutte contre l'attrition, gestion des réclamations/litiges, mise en place de procédures commerciales.
- Le développement commercial : pilotage de l'activité commerciale, entretien des clients existants et prospection, promotion des offres Vigilec, mise en place du plan de développement en lien avec les objectifs fixés par la direction.
De formation supérieur technique ou commerciale, vous justifiez de premières expériences d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
Votre connaissance du marché et de produits de la sécurité vous permet d'être rapidement opérationnel. Vos qualités relationnelles représentent des atouts de taille pour incarner la posture managériale nécessaire au pilotage d'un projet ambitieux. Diplomate et fédérateur, vous possédez le sens de la négociation avec des partenaires internes et externes pour atteindre les objectifs qui vous sont fixés.
Salaire annuel 40K€-45K€
- Prime sur objectif
- Mutuelle
- Titre Restaurant
- Véhicule de services + Carte Total
- CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, événements)
A vos candidatures !!
Qualités requises Capacité de décision, Capacité à fédérer, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.