Activité 1 :
Objectif général : sur une logique de guichet unique, être l’interlocuteur privilégié des mairies siège de CPI et des chefs de corps communaux
Missions :
• Recenser les besoins et organiser, en lien avec le service compétences, formation et APS, les actions de formations pour les SPV de CPI, et en particulier les recyclages de secourisme
• Centraliser et traiter les demandes de matériels et d’habillement
• Etablir et faire vivre la communication entre l’Etat-Major et les CPI
• Développer la présence du groupement sur le territoire (inspections, visite…)
Activité 2 :
Objectif général : Gestion administrative de la carrière des sapeurs-pompiers volontaires des CPI
Missions :
• Assurer le suivi de la gestion de la carrière des SPV de l’incorporation à la cessation
• Assurer le suivi des arrêtés d’incorporation, d’avancement de grade, de suspension, de changement d’affectation, de fin d’engagement (cessation, démission, résiliation, radiation)
• Etablir les arrêtés de nomination et de cessation des chefs de corps
• Effectuer le suivi des dossiers individuels des SPV des CPI
• Saisir les arrêts maladie vie privée
• Assurer la mise à jour de la base de données (Génésis RH)
• Effectuer la mise à jour des requêtes effectuées par le service (BO)
• Assurer un rôle de conseil auprès des Maires, des secrétaires de mairies
• Préparer les fiches récapitulatives des effectifs avant RDV avec les maires et chefs de corps
Activité 3 :
Objectif général : Participation à la résilience du groupement
Missions :
• Participer au suivi de la gestion de la carrière des SPV de l’incorporation à la cessation
• Participer aux actions de développement du volontariat
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