Conseiller immobilier h/f

Les missions du poste

Acteur incontournable en Normandie depuis 50 ans, POZZO IMMOBILIER est une entreprise familiale dont les valeurs fondamentales sont l'engagement et la loyauté, où la prise d'initiative et l'esprit d'équipe y sont encouragés.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Négociateur(trice) Immobilier en Transaction pour notre agence située à SARTILLY (50530). Vous connaissez aussi le secteur de La Haye-Pesnel, Gavray.

Vos missions :

1. Constituer activement un stock de biens à la vente : prospecter, créer et entretenir votre réseau,
2. Maîtriser toutes les actions utiles à la réalisation de ces ventes : de l'estimation à la signature de l'acte, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour toutes les étapes, et assurez la négociation,
3. Conseiller l'ensemble de nos clients vendeurs et acquéreurs, dans le but de leur entière satisfaction : rédiger et négocier le mandat, réaliser les visites et en faire les comptes-rendus, accompagner l'étape du compromis,
4. Assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement,
5. Collaborer avec les équipes internes à l'entreprise qui vous entourent (les conseillers, assistants, comptables, courtier en financement...),
6. Se challenger sur des objectifs pour réaliser son chiffre d'affaire.


Le profil recherché

Votre profil :

1. Vous avez une expérience dans le domaine immobilier et/ou une expérience significative et réussie en tant que commercial(e) terrain auprès des particuliers, êtes autonome et organisé(e),
2. Vous aimez le travail en équipe,
3. Vous donnez une dimension importante à la relation client et avez besoin des valeurs d'une entreprise à forte notoriété qui s'appuie sur la satisfaction de ses clients,
4. On dit de vous que vous êtes naturellement enthousiaste, dynamique et positif.

Permis B obligatoire.


Bienvenue chez Pozzo Immobilier

Acteur incontournable en Normandie depuis 50 ans, POZZO IMMOBILIER est une entreprise familiale dont les valeurs fondamentales sont l'engagement et la loyauté, où la prise d'initiative et l'esprit d'équipe y sont encouragés.


Mais aussi...

Retrouvez nous pour toutes ces raisons !

1. Contrat salarié CDI statut VRP, salaire mensuel minima garanti en avance sur commissions,
2. Plan de commissionnement motivant sur les affaires et le CA réalisés,
3. Des bonus au fur et à mesure de vos performances trimestrielles et annuelles (primes sur objectifs et d'apporteurs d'affaires pour les autres activités de l'entreprise),
4. Avantages entreprise Mutuelle et Prévoyance.

Process de recrutement :

1. Postulez et si vous correspondez au poste, vous serez contacté(e) par Isabelle, responsable du recrutement, pour un premier contact téléphonique, puis un RDV en présentiel ou en visio,
2. Seconde étape : rencontrez ensuite un membre de l'équipe générale ou un des dirigeants, et votre futur manager lors d'un nouvel échange,
3. La suite est validée ensemble : l'équipe GRH prendra contact avec vous pour tout vous expliquer ! Amélie et Isabelle s'occupent de votre planning d'intégration.

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