Descriptif et missions
INSTRUCTEUR - CONTRÔLEUR EN EAU ET ASSAINISSEMENT F/H Ce poste est à pourvoir à Annemasse.
INSTRUCTEUR - CONTRÔLEUR EN EAU ET ASSAINISSEMENT F/H
Rattaché au responsable du pôle Instruction-contrôle, vous intervenez sur les 2 thématiques du pôle.
Vos principales responsabilités liées à l'Instruction :
- Gérer l'instruction des avis sur demandes d'urbanisme en matière d'eau et d'assainissement. Vous travaillez en partenariat avec les Services urbanisme des communes et bénéficiez de l'appui du secrétariat Permis-Contrôle.
- Répondre aux questionnements des aménageurs, bureaux d'étude et entreprises en lien avec les autorisations d'urbanisme en matière d'eau et d'assainissement
- Valider les notes de calcul Eaux Pluviales sur autorisations d'urbanisme (Application du zonage EP)
Vos principales responsabilités liées au Contrôle de conformité en assainissement collectif et non-collectif :
- Assurer un renfort sur le contrôle des installations sur site : contrôle terrain, rédaction de comptes rendus, accompagnement des usagers
- Assurer l'archivage des données et le suivi des profils de facturation des usagers, en lien avec le service Eau Facturation
Vous pourrez être amené à participer ou animer des réunions avec différents partenaires (mairies, usagers, élus)
Profil recherché
INSTRUCTEUR - CONTRÔLEUR EN EAU ET ASSAINISSEMENT F/H Vous avez des connaissances de base en hydraulique urbaine, assainissement et urbanisme réglementaire. Vous maîtrisez la réglementation à propos de l'eau, l'assainissement et l'assainissement non-collectif.
Vous maîtrisez la lecture de plans, avez de bonne capacités rédactionnelles et vous maitrisez également les outils informatiques (environnement bureautique Windows, Pack Office, Autocad LT et appli SIG).
Vous savez faire preuve de diplomatie, et de bonnes aptitude relationnelle. Vous êtes une personne rigoureuse, qui a à coeur le respect de la confidentialité.
EC159465
Avantages collectifs au travail
INSTRUCTEUR - CONTRÔLEUR EN EAU ET ASSAINISSEMENT F/H
1. Prime de fin d’année
2. Restauration collective/titres restaurant
3. Compte-Epargne Temps
4. Prise en charge Mutuelle
5. Amicale du personnel
6. CPF-compte personnel de formation avantageux
7. Prise en charge frais déplacement formation
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement CNAS ou FNAS
10. Régime indemnitaire
11. RIFSEEP
12. CIA
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