Chef de projet amoa erp f/h

Entreprise

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : Cest ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de lassistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Le lien de confiance, de proximité et le goût de linnovation, développés par les équipes depuis près de 40 ans, permettent de proposer des solutions toujours plus performantes pour la sécurité des biens et des personnes.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose dune base de plus de 175 000 clients. Tourné vers linnovation et lExcellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourdhui plus de 670 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc)

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent sinvestir au sein dune entreprise en pleine expansion.

Poste

Pour continuer lévolution de nos activités, nous recherchons un(e) CHEF(-FE) DE PROJET AMOA ERP pour rejoindre léquipe de Jean-René.

Le poste en quelques mots :

Le rôle du chef de projet AMOA (Assistance à la Maîtrise dOuvrage) est dassister les demandeurs dans la définition de leurs besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles, lanalyse de ses processus métiers et la validation de la conformité de la solution proposée.

Les missions sont variées, elles consistent à :

1. Piloter les référents métiers et être linterface unique avec la DSI
Comprendre les besoins et les exigences des métiers : le chef de projet AMOA doit être capable de comprendre les besoins et les att entes des utilisateurs en matière de système dinformation, ainsi que les contraintes et les enjeux liés à son environnement professionnel
2. Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles : le chef de projet AMOA doit être capable de formaliser les besoins et les exigences du métier en spécifications fonctionnelles détaillées, qui serviront de référence tout au long du projet ;
3. Analyser les processus métiers : le chef de projet AMOA doit être capable danalyser les processus métiers du client pour sassurer que la solution proposée répond aux besoins du client et améliore lefficacité et la productivité de lentreprise ;
4. Valider la conformité de la solution proposée : le chef de projet AMOA doit être capable de valider la conformité de la solution proposée aux spécifications fonctionnelles et aux besoins du client. Il doit également être en mesure de participer aux tests et à la recette de la solution ;
5. Assurer la communication entre les différents acteurs du projet : le chef de projet AMOA doit être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet (chefs de projet, utilisateurs finaux, etc.) pour sassurer que le projet est mené à bien dans l es délais et le budget impartis ;
6. Prioriser les demandes issues des métiers ;
En résumé, le rôle dun chef de projet AMOA est de sassurer que le projet informatique répond aux besoins et aux attentes du métier (MOA), tout en respectant les contraintes et les exigences liées à son environnement professionnel.

Profil

Ce qui nous intéresse chez vous :

7. Issu dune formation Bac+3/5 (Gestion dentreprise, Comptabilité, Finance, Economie) ou dune formation type Master MIAGE.
8. Vous avez minimum 5 ans en projets de mise en œuvre de solutions de gestion sur des domaines dadministration des ventes, comptabilité, finance dans un rôle dAMOA.
9. Une expérience sur des projets ERP type Dynamics 365 est souhaitée.
10. Votre capacité de coopération et votre aisance relationnelle vous permettront de créer du lien rapidement avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur et témoignez dun sens de lorganisation. Vous avez le sens de lécoute et
11. de bonnes capacités de communication. Disposant dun esprit de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités danalyse. Vous travaillez en autonomie et êtes force de propositions.

Si vous êtes encore là, cest bon signe ! Nous vous proposons :

Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à lagence de COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :

La rémunération ?

12. Rémunération selon profil sur 12 mois
13. Tickets restaurants valeur faciale 9 ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
14. Primes : intéressement/Participation, cooptation.
15. 1 journée de télétravail/ semaine

Les avantages à travailler chez Nexecur ?

16. Parcours dintégration personnalisé
17. Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de lentreprise
18. Comité dentreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc)
19. Epargne Retraite Collective (PERCOL) Plan dÉpargne Entreprise (PEE)
20. Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
21. Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Pour la suite, voici comment léquipe recrutement va considérer votre candidature :

22. Après étude de votre candidature, Elody ou Julie vous contactera pour un échange téléphonique
23. Vous rencontrerez léquipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
24. Si cest un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
25. Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session dintégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours dintégration et ferez partie de notre aventure !

Léquipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !

Candidater