Conseiller(ère) juridique en ressources humaines h/f

Conseiller(ère) juridique en ressources humaines H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND EST
* Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat CDD de 6 mois
* Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2106 € par mois minimum brut/an

Sous la responsabilité du/de la directeur(rice) des ressources humaines, vous collaborerez à l’élaboration de la politique de ressources humaines de la direction interrégionale (DIR). Vous assurerez la diffusion des connaissances juridiques et contribuerez au développement des compétences dans ce domaine au sein de la DIR et des services et établissements. Vos missions seront :

1. Suivre et instruire des dossiers individuels dans le domaine du statut général de la fonction publique
2. Apporter les informations de premier niveau aux agents dans le cadre des demandes de protection fonctionnelle, constituer les dossiers pour transmission à l’administration centrale (AC)
3. Préparer et suivre les dossiers relatifs aux procédures disciplinaires : stabiliser et sécuriser la constitution des dossiers disciplinaires avant transmission à l'AC, assurer la fluidité des informations et échanges entre les services et l’AC
4. Instruire sur le plan juridique et assurer le suivi de toute demande individuelle relevant du statut général (cumul d’activité, accident de service, etc…)
5. Analyser les risques juridiques et les situations précontentieuses, en lien avec les bureaux de l’administration centrale, et préparer le cas échéant les mémoires en défense pour les contentieux relevant du niveau de la DIR
6. Assurer la cohérence et la conformité juridique des procédures RH
7. Apporter un soutien juridique sur l’ensemble des questions statutaires et indem


Profil recherché

Statut de la fonction publique
Procédure disciplinaire
Statuts particuliers des personnels de la PJJ
Contentieux administratif

Savoir-faire

* Expertiser
* Rédiger
* Rendre compte
* Conseiller
* Alerter

Savoir-être

* Esprit de synthèse
* Sens de la pédagogie
* Sens critique
* Etre autonome


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Compétences attendues

Juriste RH, Contentieux administratif, Statuts de la fonction publique.


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison des plans nationaux propres aux ressources humaines, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.

#J-18808-Ljbffr