Comptable public - sip d'alençon/trésorerie amendes de l'orne h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


Comptable public - SIP d'Alençon/Trésorerie amendes de l'Orne H/F


Description du poste


Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public


Intitulé du poste

Comptable public - SIP d'Alençon/Trésorerie amendes de l'Orne H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.


Description du poste

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.


Caractéristiques du service

Le SIP d’Alençon, de niveau C2-2, est installé au sein de la cité administrative à Alençon.

Outre les missions assurées habituellement par un SIP, il gère la cellule en charge du recouvrement des amendes pour le département.

Effectifs : 3 cadres A ; 9 contrôleurs et 15 agents administratifs.


Principaux enjeux

Le SIP d’Alençon couvre 64 960 foyers fiscaux dont 45,87 % sont imposables à l’IR. Le montant des prises en charge est supérieur à 81 M € (2023) soit 40,4 % de l’enjeu du département.

Il est chargé du recouvrement forcé des amendes et des condamnations pécuniaires prononcées par les juridictions répressives. A ce titre, il gère plus de 20 000 prises en charge pour un montant supérieur à 5,9 millions d’euros (données 2023). Le taux de recouvrement des amendes en 2023 s’est établi à 41,72%.


Conditions d'exercice particulières

Dans un contexte de renouvellement important des agents en mobilité fonctionnelle et d’évolution de l’organisation des missions, le responsable du SIP aura pour objectif d’accompagner les agents dans la mise en œuvre des changements en assurant la qualité du service aux usagers et des travaux d’assiette.

Il devra veiller également à l’efficience de l’action en recouvrement tant en matière d’impôt que d’amende.


Description du profil recherché

Savoir-être :

Très forte réactivité,

Aisance relationnelle

Savoir-faire :

Aptitudes au management

Pilotage de la performance

Compétences requises :

Compétences managériales avérées

Capacité à organiser l’accueil (physique – téléphonique) dans les périodes d’affluence (campagne IR notamment)

Connaissances recherchées :

Une bonne connaissance des missions fiscales constituerait un atout supplémentaire


Compétences candidat

* SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Télétravail possible


Localisation du poste


Renseignements et contact

Christian LORAND, 02 33 82 52 01, responsable PGF; David MERCERON, 02 33 82 52 36, Directeur adjoint


Informations générales


Référence

2024-19301


Date de début de publication

03/09/2024


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Dépôt des candidatures : S'agissant d'un poste au choix, les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel et avis du directeur)


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

#J-18808-Ljbffr