Groupe Cayon recrute des conducteurs permis CE pour la période estivale afin de remplacer sur différentes activités du secteur Chalonnais
Vous remplacerez nos titulaires sur nos activités :
- En semi-remorque frigo, prise de service à Montchanin horaires de jour et/ou en horaires de nuit. Vous livrez 1 à 4 magasins. Vous chargez et déchargez votre ensemble à l'aide d'un transpalette électrique.
- En semi-remorque bâché prise à Chalon sur Saône pour de la livraison de carton, horaires de journée sans découcher.
- En semi-remorque bâché prise à Crissey pour de la livraison de vitrages, horaires de journée sans découcher.
- En porteur ampliroll prise de service à Chagny horaire de matin ou d'après-midi pour déplacer des bennes selon les chaines de tri sans découcher
Profil souhaité :
Vous possédez tous les documents nécessaires à la conduite (Permis EC/ FIMO/FCO/ Carte conducteur)
- un bon relationnel,
- ADR et CACES seraient un plus
- vous travaillez en autonomie et dans les règles de sécurité
Travailler pour Groupe Cayon, c'est aussi :
* Avoir accès aux CSE et ses avantages
* Des bons d'achat pour Noël, chèques vacances .
* Participation
* Mutuelle entreprise
Alors n'attendez plus et rejoignez nos équipes !
N'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 03 85 41 78 80 !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: C - Poids lourd exigé,EC - Poids lourd + remorque exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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