Responsable d'équipe paie (h/f)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Univers Paie, filiale du groupe HR Path, est l'activité dédiée à l’externalisation de la paie et des ressources humaines pour nos clients français et internationaux. La société emploie plus de 300 professionnels de la paie, sur des solutions SaaS ou On-Premise : Cegid, Sage, Silae, SAP et Workday. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation : Cloud Payroll Services, Managed Payroll Services et BPO. Intégrer nos équipes, vous permettra une montée en compétences rapide en paie et sur des conventions collectives variées.

VOS MISSIONS

Vous intégrez l'agence de Villeneuve d'Ascq en tant que Responsable d'équipe paie et prenez en charge les missions suivantes :

4. Management d’une équipe Paie : organisation, distribution et contrôle du travail, animation et évaluation des membres de l’équipe, participation aux recrutements, formation, participation à la progression des membres de l’équipe, soutien, recadrage, anticipation des difficultés et apport de solutions
5. Gestion de la relation client de l’équipe : respect du contrat, suivi des indicateurs clés – SLA (Service Level Agreement), validation de l’adéquation du service vendu avec les besoins client, gestion des litiges
6. Reporting de la production paie de l’équipe : suivi qualité, productivité et rentabilité
7. Veille sur l’évolution de la législation sociale (évolution des taux de cotisation, des minima sociaux)
8. Travail en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour automatiser les processus de paie

VOTRE PROFIL

9. Vous occupez déjà un rôle de Manager dans le domaine de la Paie et êtes à la recherche d’un nouveau challenge, ou bien vous disposez d’une expérience significative en tant que Gestionnaire de Paie et souhaitez évoluer sur du management
10. Idéalement, vous avez déjà exercé au sein d’un environnement conseil et savez gérer un portefeuille de clients variés en mode multi conventions
11. Vous maitrisez un cycle de paie dans son intégralité (de la récolte des variables jusqu’à l’établissement des déclarations) et savez le contrôler

CE QUE NOUS OFFRONS

12. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

13. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

14. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

15. Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

16. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

17. Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

18. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !