Afin de poursuivre notre forte croissance, nous créons le poste de Responsable Audit Interne Groupe, responsable de l’évaluation de l’intégrité et l’efficacité des processus de management du Groupe, rattaché(e) hiérarchiquement au Conseil d’Administration et fonctionnellement au Directeur Financier du Groupe.
Les principaux enjeux du poste sont les suivants :
1. Evaluation et amélioration continue de la gouvernance des enseignes du groupe;
2. Evaluation et amélioration continue de la gestion des risques et des processus de contrôle interne;
3. Support et amélioration des contrôles opérationnels.
Missions principales :
1. Contribuer de manière indépendante à l’analyse objective du système de contrôle interne.
2. Donner une assurance raisonnable au Groupe sur le degré de contrôle des opérations par une approche systématique des processus de gestion des risques, des contrôles et de la gouvernance en faisant des recommandations pour améliorer leur efficacité.
3. Mettre en place et organiser le département d’audit interne.
4. Définir l’orientation et la stratégie du département d’audit interne;
5. Définir, préparer et communiquer la politique et les procédures du département d’audit interne (documentation, formalisation, politique d’audit, procédures d’audit, etc.);
6. Transmettre les travaux de l’audit interne (plans d’audit, rapports d’audit, analyse des risques, projets) au conseil d’administration.
7. Audit interne des processus opérationnels, commerciaux et support.
8. Préparer un plan d’audit annuel ou pluriannuel;
9. Superviser et participer aux audits des filiales (Industrie & Restauration) et des départements corporate du groupe;
10. Superviser et diriger l’équipe d’audit interne du groupe;
11. Mener des audits sur la mise en œuvre de la charte de contrôle interne, des contrôles clés et des meilleures pratiques dans les filiales du groupe et au siège du groupe;
12. Communiquer les rapports d’audit aux entités contrôlées et soumettre des recommandations aux responsables concernés;
13. Suggérer des améliorations pour optimiser les processus/coûts/organisation, réduire les risques (sécurité et efficacité), et des plans d’action;
14. Soutenir et suivre la mise en œuvre des plans d’action à l’appui des rapports d’audit publiés;
15. Participer à la création, à la mise à jour et à la communication de la charte de contrôle interne du groupe et des contrôles clés;
16. Assurer des missions ad hoc pour les urgences au sein des filiales.
17. Élaborer, mettre en œuvre et contrôler les procédures opérationnelles dans le cadre de l’activité.
18. Participer à la rédaction des procédures générales et le contrôle interne du Groupe et mettre à jour les procédures existantes;
19. Distribuer et expliquer les procédures validées aux personnes/entités concernées;
20. Former les équipes aux procédures validées.
21. Cartographie des risques.
22. Mettre en œuvre et diriger le processus de cartographie des risques du groupe;
23. Identifier les forces et les faiblesses du processus existant, analyser les réponses aux risques;
24. Participer à l’élaboration de plans d’action en réponse aux risques identifiés et contrôler leur application effective.
25. Autres projets.
26. Participer au déploiement des outils informatiques liés aux activités d’audit et de finance, contrôler la cohésion avec le modèle international de base, et être garant du contrôle interne mis en œuvre au sein des systèmes d’information.
Le poste est basé à Rennes. Déplacements fréquents en France et à l’étranger sont à prévoir.
Profil recherché :
De formation supérieure BAC+5 (école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou d’une université) spécialisée en gestion/finance ; vous avez une expérience de 7 ans minimum dans des postes de contrôle de gestion/audit/finances dans le secteur industriel ou retail.
Votre flexibilité se traduit par votre capacité à vous adapter à différents contextes de travail. Vous êtes pragmatique, pédagogue et faites preuve d’une grande qualité d’écoute. Votre capacité à prendre du recul vous permet d’appréhender vos missions d’un point de vue global et de pouvoir être force de propositions et recommandations.
Une expérience au sein d’un groupe international coté avec des missions à l’étranger sont très appréciées. Vous possédez des connaissances approfondies des systèmes de contrôle tels que Sarbanes-Oxley, le guide de référence de l’AFM, etc.
Maîtrise du français et de l’anglais requise.
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