Responsable rémunérations et avantages sociaux (comp and ben) h/f

Responsable rémunérations et avantages sociaux (comp and ben) H/F

New 17 décembre Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison CDI 70000€ - 85000€ an + télétravail, mutuelle etc

Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses sociétaires et de ses collaborateurs ? À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous.

Dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, les enjeux principaux sont de structurer et professionnaliser l'activité Rémunérations et avantages sociaux (compensation and benefits) en étant capable de conceptualiser, d'assurer le déploiement opérationnel, et de communiquer auprès des parties prenantes de manière pédagogue.

Le poste est positionné au sein de la DRH, rattaché à la Directrice de l'entité Rémunération Globale et Solutions RH. Le poste interagit en lien étroit avec les activités Développement RH (RRH et Recrutement), Relations sociales, Paie, gestion administrative, et au contact régulier des Directions Opérationnelles.

Le poste est basé à Rueil-Malmaison (92) et suppose des déplacements hebdomadaires sur le siège social situé à Rouen (76).

Votre quotidien ? Le poste a pour mission d'élaborer et rendre visible les politiques salariales et de garantir leur mise en oeuvre tant au niveau de la rémunération que des avantages sociaux de l'entreprise. Le rôle consiste à piloter, coordonner ou participer à la mise en oeuvre de nombreux sujets en lien avec la politique de rémunération, d'avantages sociaux ou l'expérience collaborateur :

1. Mise en oeuvre des différentes campagnes,
2. Structuration des rémunérations,
3. Participation à des études et rédaction des rapports, actualisation des politiques écrites de rémunération,
4. Participation et préparation des différentes négociations,
5. Animation des pesées des postes,
6. Elaboration de bench catégoriel avec identification des actions permettant la fidélisation et la rétention des talents,
7. Structurer l'activité C&B,
8. Animer la communauté RH sur les sujets Comp & Ben,
9. Conduire des projets en lien avec la transformation de la DRH et participer à différents travaux transverses,
10. Construire, administrer, et maintenir les outils de simulation et de communication des rémunérations,
11. Formaliser les notes techniques internes et les supports de communication,
12. Management de 2 Chargées C&B basées à Rouen, déplacements hebdomadaires à prévoir.

Votre profil ? De formation BAC +5 type Ecole de commerce, Ecole d'Ingénieur, Actuariat ou RH ; vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en Rémunération et Avantages Sociaux acquise en entreprise et/ou en cabinet de conseil. Vous êtes expérimenté sur les Avantages sociaux (participation, intéressement, protection sociale, …) ; votre culture RH et Comp and Ben vous permet de faire des recommandations stratégiques en partant des besoins exprimés puis les traduire en processus opérationnels. Excellente maîtrise d'Excel qui est le principal outil sur l'activité (macros, VBA, data crunching de fichiers). Vision analytique, capacité de synthèse forte tout en étant capable de prendre les sujets opérationnels.

Vos avantages ?

* Intéressement et participation aux résultats,
* Mutuelle santé à 2 € par mois,
* Télétravail,
* Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %,
* CSE avec de nombreux avantages,
* Matmut Académie (formations et parcours professionnels).

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

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