Au sein de la Direction des Richesses Humaines et plus particulièrement de l'Université d'Entreprise, rejoignez le pôle « pilotage budgétaire et performance » de l'apprentissage au service de l'expérience client et de l'ancrage des compétences pour un CDD de 6 mois en tant que Chargé(e) du pilotage de la performance. Vos missions principales : 1 - Pilotage de la performance de l'apprentissage pour les formations en présentiel, en distanciel et les apprentissages en situation de travail :
* Co-construire et mettre en place les indicateurs de performance à la fois sur le contenu, l'expérience et le process ;
* Participer à la définition des indicateurs de réussite pour chacune des actions d'apprentissage menée par le pôle formation et développement des compétences RH et élaborer leur mesure ;
* Evaluer la performance de l'apprentissage : acquis en sortis de parcours et ancrage des compétences dans la pratique sur le long terme ;
* Analyser et consolider les données de performance pour faciliter la prise de décision des Learning Partners et Learning Designers sur les actions correctives à mettre en place ;
* Réaliser le reporting auprès des parties prenantes ;
* Accompagner l'acculturation de la performance au sein du le pôle formation et développement des compétences RH.
2 - Suivi budgétaire :
* Proposer des éléments d'aide à la prise de décision (hypothèses, scénarios, …) à partir d'analyse de données ;
* Réaliser du reporting.
3 - Veille et conseil réglementaire : conseiller les différentes parties prenantes de l'apprentissage (Learning Designers, Learning Partner, acteurs RH, métiers, …) sur le volet réglementaire :
* Dispositifs de formation (CPF, Bilan de compétences, …)
* Directive distribution en assurance (DDA)
Description du profil : Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans une activité de pilotage. Vous disposez de connaissances sur les dispositifs réglementaires concernant l'apprentissage ainsi que des compétences et savoir-faire suivants :
* Analyse de données
* Gestion de projet complexe
* Maîtrise des outils de reporting
* Communication (tant à l'oral qu'à l'écrit)
En termes de posture :
* Vous êtes à l'aise avec une matière complexe et avez le goût du challenge
* Vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe et de manière transversale
* Vous êtes acteur du changement
* Vous êtes organisé(e), analytique et rigoureux(se) et avez la volonté de faire progresser la culture de la performance.
Vous vous reconnaissez ? rejoignez-nous !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.