Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
5) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. En tant que bras droit du Directeur Projets et sous-traitance, vous soutenez les responsables, coordinateurs des équipes et Chefs de projets dans les outils et la mise en place de l'amélioration continue, afin d'optimiser les organisations et processus internes :
- Amélioration continue avec expertise et force de proposition dans l'amélioration continue DMAIC, certification 6 sixgma.
- Esprit d'analyse, anticipation des problèmes.
- Sens de l'initiative et de l'autonomie dans son périmètre d'intervention.
Aptitudes relationnelles fortes : client / sous-traitant / et transverse entreprise et groupe :
Animer et/ou participer à des réunions :
- Être capable de gérer des relations sous-traitantes,
- Relationnel transverse avec toutes les Directions,
- Capacité de négociation dans la posture / défense des intérêts de l'entreprise,
- Animation de réunion / Prise de parole / Communication,
- Représente l'entreprise dans les réunions externes et groupe.
Soutient aux équipes dans l'opérationnel sensible
- Superviser ou traiter les incidents d'exploitation sensibles,
- Analyser et réactivité forte.
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