Responsable marketing génétique f/h

INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, INNOVAL c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

INNOVAL met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing et Technique, vous donnez l’orientation stratégique en matière de développement de l’activité génétique.

Vous analysez les tendances du marché et de la concurrence afin de détecter des opportunités.

Véritable chef d’orchestre, vous pilotez une feuille de route en vue de satisfaire les clients et développer les ventes.

Dans ce cadre, vos missions attendues :

Management des chefs marché :

1. Animer l’équipe au quotidien;
2. Piloter avec des objectifs et des échéances pour donner une ligne directrice;
3. Suivre et mettre en place des indicateurs pour le contrôle des plans d’action (marges, chiffre d’affaires, parts de marché);
4. Accompagner le développement et la montée en compétences des collaborateurs à travers des actions de formation;
5. Assurer la transmission des messages et l’application des décisions de la coopérative et de la direction Marketing et Technique.

Formaliser et prioriser les attentes des clients :

6. Définir des besoins et anticiper les attentes;
7. Evaluer les opportunités sur le marché.

Conception des offres :

8. Concevoir et animer l’équipe projet en respect des coûts et des délais;
9. Rechercher et animer des partenariats/fournisseurs pour développer l’activité;
10. Proposer des actions ou des outils de fidélisation des adhérents et des clients;
11. Piloter les lancements de campagne des offres sur son domaine en lien étroit avec la direction commerciale;
12. Assurer un rôle de soutien technique, commercial, promotionnel auprès des équipes opérationnelles;
13. Assurer la promotion des offres et produits associés à son domaine, en respectant les process de communication Innoval.

Veille concurrentielle :

14. Analyser en permanence le marché, son évolution et l'activité de la concurrence en matière de génétique;
15. Cibler des offres concurrentes pertinentes,
16. Savoir être force de proposition pour dynamiser et innover sur son domaine ;

Profil recherché

Vous avez une première expérience de plus de 5 années acquise dans le marketing de la génétique bovine avec idéalement 3 ans d’expérience en management.

Cet environnement vous passionne et vous avez envie d’être meneur(euse) d’une équipe compétente et passionnée de génétique.

Votre connaissance technique dans ce domaine vous permettra de répondre aux attentes des éleveurs et de satisfaire les clients.

Vous faites preuve d’une grande curiosité et d’ouverture d’esprit : force de proposition, agilité au quotidien et mise en place d’outils !

La gestion de projet n’a pas de secret pour vous.

Vous appréciez transmettre, apprendre, et communiquer !

Vous êtes à l'aise en anglais (anglais technique professionnel) et vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).

Modalités

- CDI

- Poste basé à Noyal

- Cadre avec RTT

- Télétravail

- Rémunération : à définir selon le profil

- Participation aux repas

- Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance

- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...

- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec le responsable de la Direction Marketing et Technique et les équipes.

Processus de recrutement

- Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec, notre responsable recrutement.

- Étape 2 : L’échange avec est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Directeur Technique et marketing.

- Etape 3 : Un dernier entretien vous sera proposé et vous permettra de rencontrer le Directeur Général de la Coopérative.

- Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Réf: 1553de58-1479-4c0a-8656-70718b673110