Cmo - cdi (basé à paris)

Créée en 2015, CABAIA est une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. “Parce qu’on sait que le sac à dos est devenu essentiel dans nos mobilités, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalité. Libre d’être soi, sans contrainte, tout simplement.” Bastien, fondateur.

Entreprise engagée, CABAIA est devenue une entreprise à mission en 2021 et est certifiée B Corp depuis 2022. Très investie envers ses associations partenaires, elle a créé son propre fond de dotation Care & Give en 2024 pour aller encore plus loin dans ses engagements.

La marque est distribuée à travers 3 canaux : des boutiques en France et en Europe, un réseau de revendeurs multimarques, et des sites e-commerce.


Descriptif du poste

CABAIA recrute un(e) CMO !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

Au sein de l’équipe Direction, et en tant que membre du Codir, tu piloteras la vision globale des campagnes de communication, la définition de la stratégie marketing omnicanale et l'évolution de l'identité de marque, tout en garantissant une cohérence 360° des actions. Tu seras également en charge de challenger les projets créatifs, d'adapter les messages aux marchés internationaux et d'accroître la notoriété de la marque. Ce rôle implique un management stratégique des équipes Communication et Création afin d’optimiser les processus internes et d’accompagner le développement de la marque.


Les principaux avantages chez CABAIA :

1. Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;
2. Équilibre entre vie pro et vie perso avec du télétravail partiel ;
3. RTT pour tous les CDI ;
4. Politique d'augmentation annuelle ;
5. BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;
6. De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;
7. Et bien plus encore !


Responsabilités :

1. Management et leadership : Encadrer, accompagner et développer les équipes Communication et Création pour garantir leur performance et leur épanouissement.
2. Stratégie de marque : Assurer l’application et l’évolution de la plateforme de marque, en veillant à son déploiement cohérent à travers tous les points de contact.
3. Planification et gestion : Piloter la planification marketing, allouer les ressources nécessaires et superviser la gestion budgétaire.
4. Développement produit : Gérer la roadmap produit, rédiger les briefs pour les nouveaux produits et en suivre la réalisation.
5. Campagnes marketing : Élaborer, coordonner et suivre les campagnes marketing en France et à l’international, en collaboration avec des agences et des équipes internes.
6. Analyse et insights : Mettre en place et suivre des mesures pour approfondir la connaissance des clients, des produits et de la notoriété de la marque.
7. Production visuelle : Garantir la qualité des shootings et assurer leur cohérence avec les besoins internes et l’identité de la marque.


Profil recherché

Tu justifies d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, avec des responsabilités comparables.

Tu as évolué(e) dans un environnement retail, idéalement en France, avec une ouverture à l’international.

Tu possèdes une expérience avérée dans la gestion et le développement d’équipes créatives, en assurant leur cohésion et leur performance.

Ton parcours est principalement axé sur des expériences au sein de marques, plutôt qu’en agences, témoignant de ta compréhension approfondie des dynamiques internes.

Tu es un(e) contributeur(trice) individuel(le) d’exception, capable de prendre des initiatives et d’apporter une réelle valeur ajoutée opérationnelle tout en ayant une vision stratégique.


Processus de recrutement

1. Entretien avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min).
2. Entretien avec Émilien - Co-fondateur (45 min).
3. Cas pratique et débrief en live avec Émilien (1h).
4. Entretien avec Bastien - CEO (45 min).

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence célébrée, et chaque individu respecté. Nous accordons la même attention à toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles : n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.

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