A propos de l'entreprise :
Spécialiste de l'assurance de la personne, dans une approche à la fois individuelle et collective, AG2R LA MONDIALE est le premier groupe de protection sociale en France.
Nous apportons à chacun de nos clients et à leurs familles, des solutions innovantes et personnalisées au prix le plus juste, pour sécuriser leurs revenus actuels et futurs, leur santé, et les protéger contre les accidents de la vie.
Nous sommes une société de personnes à gouvernance paritaire et mutualiste. Nos choix sont donc définis par nos clients, directement ou via leurs représentants : nos intérêts sont leurs intérêts.
Au coeur du modèle de protection sociale français, nous conjuguons au quotidien la solidarité et la performance. La gestion rigoureuse de nos risques et de nos actifs nous permet ainsi de protéger 15 millions de personnes en France.
Nous sommes mobilisés en permanence pour sécuriser durablement nos clients et, ainsi, pour restaurer leur capacité à se projeter vers l'avenir.
A propos du poste :
Appuyer le service Marketing sur ses activités de communication (internes et externes), marketing et événementielles.
Organisation de 50 événements / an pour animer les directions internes et notre réseau de partenaires B to B :
Soirées culturelles immersives avec la participation d'artistes et d'artisans dans des lieux exclusifs (Manufacture de Sèvres, Archives Nationales, Catacombes de Paris...). De 10 à 200 personnes.
Séminaires internes sur-mesure de 10 à 45 personnes en Europe et en Afrique.
Conférences, déjeuner, billetterie événementielle,...
Gestion des relations avec les prestataires, achats et appel d'offres : agences, imprimeurs, restaurants, lieux évènementiels, artisans...
Participation à des projets digitaux en méthodes Agile SaFe.
Élaboration et déploiement d'outils marketing et communication :
Participation au développement de la marque AG2R La Mondiale Epargne Patrimoniale,
Accompagnement à la gestion et à l'animation de portefeuille B to C,
Création de contenus de communication (vidéos, invitations, supports de formation...).
Enquêtes de satisfaction B to C, B to B et internes (création, suivi du NPS et feedback)
Profil recherché :
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