Directeur contrôle financier

CMA CGM Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France


Directeur Contrôle Financier

Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous êtes responsable de la production et de la conformité des reporting mensuels, des rapports financiers statutaires et des rapports consolidés périodiques et sur les périmètres d’activité du Groupe suivants : Transport Aérien (CMA CGM Air Cargo), Transports Maritimes Spécialisés (La Méridionale), Terminaux Portuaires, Médias (presse et audiovisuel).

Supervision du contrôle financier

* Piloter la production des états financiers statutaires et consolidés (normes locales et IFRS).
* Superviser les processus de reporting financier mensuel, trimestriel et annuel pour garantir la fiabilité des comptes et le respect des délais.
* Analyser et interpréter les résultats financiers afin de définir les plans d’actions et mesures de correction.
* Garantir la conformité aux normes comptables et aux réglementations locales et internationales.
* Diriger la mise en œuvre des nouvelles procédures comptables et s’assurer de leur application.
* Assurer le maintien des connaissances techniques et mettre en place les formations afférentes.
* Superviser la relation entre les commissaires aux comptes et les directions financières des filiales.
* Assurer la coordination avec les différentes directions « Corporate » du groupe : fiscalité, trésorerie, consolidation, juridique.

Gestion du contrôle interne

* Superviser et optimiser les dispositifs de contrôle interne au sein des filiales permettant la mise en place d’un environnement de contrôle de qualité.
* Identifier les risques financiers et opérationnels, et proposer des plans d’action pour les atténuer.
* Collaborer avec la direction du contrôle interne Groupe à la mise en place d’un référentiel de contrôle interne répondant aux obligations réglementaires (Sapin 2, Ofac, …).

Optimisation des processus financiers

* Identifier et mettre en œuvre toutes initiatives visant à automatiser et améliorer les processus financiers des entités et filiales du groupe en collaboration notamment avec les équipes « Transformation / FIPP », IT, et des équipes GBS (Global Business Services).
* Travailler en collaboration avec les équipes IT et les équipes « métiers » au sein des filiales pour intégrer les outils et systèmes (ERP, outils de consolidation, etc.) définis au niveau du groupe.
* Assurer un alignement des organisations, processus, et méthodes entre les différentes entités du Groupe selon le « core model » en place.

Financement / Trésorerie

* Etudier les besoins de financement des filiales et des entités du groupe et proposer au comité de financement Groupe toutes solutions en accord avec les procédures en vigueur au sein du groupe en matière de financement, fiscales et juridiques.
* Planifier les besoins de financement en supervisant les prévisions de trésorerie des filiales.
* Contrôler les flux financiers entre les filiales et la direction de la trésorerie Groupe : cash pooling, distribution de dividendes, financement ad’hoc.

Projets spécifiques

* Participer aux opérations stratégiques du Groupe (acquisitions, cessions, fusions, etc.).
* Contribuer à l’élaboration des business plans, budgets, et prévisions pluriannuelles.
* Réaliser toutes études permettant d’améliorer la performance financière des filiales.

Encadrement des équipes

* Manager les équipes de contrôle financier au siège et coordonner les équipes locales dans les filiales.
* Développer les compétences des collaborateurs par des formations et un accompagnement adapté.
* Assurer une communication fluide entre le siège et les filiales.
* Superviser le développement des équipes au sein des filiales et prévoir en collaboration avec la direction des ressources humaines les plans de succession, départs et recrutements au sein des équipes « finance ».

Minimum Requirements

* Minimum 15 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité technique et de la finance.
* Poste similaire au sein d'une entreprise internationale telle que les sociétés du CAC40 et du SBF120. Une expérience en cabinet d’Audit (Big 4) serait un plus.
* Solides compétences en matière de leadership et de gestion, avec une capacité à diriger des équipes au sein de plusieurs organisations et dans plusieurs zones géographiques.
* Solides compétences en matière de communication, y compris une capacité à traduire des questions techniques complexes en concepts fondamentaux.
* Des compétences créatives en matière de résolution de problèmes et la capacité de motiver les autres à mettre en œuvre de nouvelles solutions dans le cadre d'un projet de transformation en profondeur qui conduira à une nouvelle organisation, à une refonte des processus existants.
* Solides compétences relationnelles pour créer et maintenir des relations de travail efficaces avec tous les départements financiers.
* Compréhension approfondie des principes comptables généralement acceptés et capacité à appliquer ces principes aux transactions nouvelles et existantes, ainsi que capacité avérée à documenter et à étayer les conclusions comptables.
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