Description du Poste
En tant qu'Administrateur Système et Réseaux Confirmé/Senior, vous serez en charge de la gestion, du maintien et de l'évolution de notre infrastructure informatique, basée principalement sur des technologies Microsoft. Vous jouerez un rôle clé dans les projets d'optimisation de l'infrastructure, notamment la virtualisation des serveurs sous Hyper-V, tout en assurant la sécurité, la disponibilité et la performance des systèmes.
Responsabilités
Administration des Systèmes Windows :
- Gestion et administration des serveurs Windows (Windows Server 2).
- Maintenance et optimisation des services Active Directory, DNS, DHCP, et GPO.
- Administration d'Azure Active Directory (Azure AD) et gestion des identités hybrides.
- Supervision et maintenance des environnements Office 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams).
- Gestion des mises à jour et des correctifs de sécurité sur l'ensemble de l'infrastructure.
Gestion des Projets d'Infrastructure :
- Participation à des projets de virtualisation de serveurs sous Hyper-V (déploiement, gestion et optimisation).
- Participation à la migration des services existants vers des solutions cloud (Azure, Office 365).
- Conception et mise en oeuvre de stratégies de continuité d'activité (PRA/PCA).
- Gestion et supervision des sauvegardes (Veeam Backup ou équivalent).
Administration Réseaux :
- Gestion des réseaux LAN/WAN et des équipements réseau (switches, routeurs, firewalls).
- Surveillance des performances réseau et gestion des incidents.
- Mise en oeuvre des règles de sécurité (pare-feu, VPN, filtrage d'accès, etc.).
Sécurité :
- Surveillance et gestion des risques liés à la sécurité des systèmes.
- Mise en place de politiques de sécurité (antivirus, authentification multifactorielle, surveillance des logs).
- Réponse aux incidents de sécurité et gestion des plans de remédiation.
Support et Assistance :
- Assistance de niveau 2/3 auprès des équipes internes pour les incidents techniques complexes.
- Veille technologique et proposition d'améliorations continues.
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