Chargé de mission en conduite du changement - délégué à l'appui au pilotage Préfecture de l'EURE
Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Préfecture de l'Eure
Localisation : Préfecture de l'Eure / SGCD -Evreux
Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée: Confirmé
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Positionné au sein de l’équipe de direction du SGCD, le titulaire du poste est placé sous l’autorité hiérarchique de son directeur.
Le poste comprend deux missions:
1. En tant que conseiller en conduite du changement, le titulaire définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les services et les agents lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement (réorganisation de services, densification des bâtis, nouvelle implantation géographique…).
2. En tant que délégué à l’appui au pilotage (DAP) de la préfecture, le titulaire est un collaborateur direct du secrétaire général de la préfecture et des sous-préfets d’arrondissement.
Activités principales:
Dans les activités de conseiller en conduite du changement, le titulaire assure les missions suivantes:
* Proposition des plans d’accompagnement et de leur mise en œuvre (communication, analyse d’impacts, formation, stratégie de déploiement…)
* Mise en œuvre et coordination de la stratégie d’accompagnement du changement et des actions associées (information, communication, formation…)
* Pilotage, suivi et évaluation en cours et a posteriori des plans d’accompagnement
* Coordination et animation du réseau du changement de la direction ou du service
* Conception des outils nécessaires aux différents acteurs du changement (outils de reporting, questions/réponses, bases de connaissances…)
* Contribution et participation aux différentes instances de dialogue et de décision (réunions de cadrage, Cothec, COPIL)
Dans les missions de DAP, le titulaire assure les missions suivantes:
* Contribution à l’aide à la décision au bénéfice des services préfectoraux dans les domaines des fonctions support relevant du SGCD (ressources humaines, logistique, immobilier, budget, achat, numérique…)
* Consolidation de l’ensemble des éléments nécessaires à l’anticipation et au pilotage de la structure en lien avec tous les services du SGCD
* Participation à la préparation et à la conduite du dialogue de gestion
* Appui au management et à la gestion des ressources humaines
* Définition et mise en œuvre des modalités et de l’organisation du travail
* Préparation et conduite du dialogue social
* Planification des besoins de la structure en matière d’achats, de logistique
* Contribution à assurer la relation de proximité avec les agents
* Participation aux comités de direction du SGCD et des services de la préfecture
Profil recherché
Connaissances techniques:
* Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
* Connaissance des règles de gestion administrative et financière des formations / niveau pratique - requis
* Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
* Maîtrise des outils numériques / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire:
* Savoir analyser / niveau expert - requis
* Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
* Savoir s’organiser / niveau expert - requis
* Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être:
* Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
* Savoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis
* Avoir le sens du dialogue et de l'écoute / niveau maîtrise - requis
* Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à viviane.hamon@eure.gouv.fr.
Conditions particulières d'exercice :
* Évolution des missions et restructurations des services
* Encouragement à la mobilité professionnelle
* Attente accrue des agents, managers et directions opérationnelles
Vacant à partir du 01/04/2025
#J-18808-Ljbffr
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