Responsable financier f/h

Et si on parlait des missions dans ses grandes lignes …

Missions principales :

* Pilotage et gestion du service financier et comptable
* Suivi de la taxe de séjour
* Supervision des procédures de marchés publics
* Management d’une équipe de moins de 10 agents
* Gestion du service des finances :
* Elaborer et suivre les procédures budgétaires et financières de la collectivité
* Apporter un appui technique aux gestionnaires
* Mise en place et optimisation des procédures
* Assister et conseiller les élus, la direction et les services et proposer des outils de suivi
* Avoir des compétences dans l’analyse financière, être force de proposition et conseil auprès de la direction

Elaboration des budgets et suivi

* Piloter, contrôler et suivre l'exécution du budget
* Préparer et suivre le budget général et les budgets annexes
* Constituer les documents connexes : lettres de cadrage, Débat d'Orientation Budgétaire, budgets primitifs, décisions modificatives, les comptes administratifs, Autorisation de Programmes/Crédits de paiement,
* Gérer le plan pluriannuel d'investissement
* Mettre en place un plan pluriannuel de fonctionnement
* Superviser et sécuriser les opérations comptables
* Suivre les transferts de charges et de fiscalité (simulations fiscales, préparation de la CLECT).
* Gérer la dette et la trésorerie avec des objectifs d’optimisation et de sécurisation
* Elaboration des restes à réaliser et les crédits de report
* Ouverture des crédits d’investissement
* Assurer la mise à jour de l’actif immobilisé.

Analyse de la situation financière

* Analyser et rectifier les écarts entre le budget prévisionnel et le budget exécuté
* Réaliser des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives
* Réaliser des études de coûts (Mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats)
* Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
* Définir des ratios prudentiels ou des seuils d’alerte

Management d’une équipe de moins de 10 agents

* Accompagnement et conseils des services dans le domaine des finances
* Être force de proposition pour la direction
* Assurer les relations et le suivi avec les partenaires structurants de la collectivité (Trésorerie, préfecture, banques, financeurs…)
* Veiller à la bonne exécution des services quant aux subventions des projets et des marchés publics
* Réalisation de certains marché publics
* Développer la mutualisation avec les communes de la collectivité : centrale d’achat, marchés publics
* Piloter l’ingénierie financière de la collectivité à la travers la recherche de financements externes pour les projets structurants de la collectivité (financeurs publics et privés).
* Développer des outils d’aide au choix budgétaire
* Développer une politique de performance (moyens, objectif, résultats)
* Assurer la veille juridique et analyser les évolutions législatives et réglementaires, rédiger des notes stratégiques
* Enclencher et piloter une démarche de simplification et de modernisation de la gestion financière de la collectivité


Et si on parlait de nos attentes plutôt techniques …

* Maîtrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
* Bonne connaissance des administrations et partenaires publics
* Maîtrise de la comptabilité publique
* Maîtrise des techniques d'élaboration budgétaire et d'analyse financière.
* Bonne connaissance des règles de base de la commande publique et savoir appliquer ses règles et ses processus d'exécution.
* Savoir concevoir les tableaux de bord des activités financières et en piloter l'utilisation et la gestion
* Savoir communiquer les informations comptables et financières



Pour faire Bref, si l’on parlait des Soft skills indispensable pour le poste …

* Adaptabilité : Capacité à s'ajuster aux changements réglementaires, organisationnels et technologiques fréquents dans le domaine des finances publiques.
* Communication et collaboration : Aptitude à travailler en équipe, à échanger efficacement avec différents services et à présenter des informations financières complexes de manière claire.
* Leadership et management : Compétences pour diriger une équipe, motiver les collaborateurs et gérer les projets financiers.
* Prise de décision et sens stratégique : Capacité à analyser rapidement les situations, à prendre des décisions éclairées et à proposer des stratégies financières pertinentes.
* Organisation et rigueur : Aptitude à gérer efficacement le temps, les priorités et à maintenir une grande précision dans le travail financier.
* Éthique et intégrité : Respect de la confidentialité et adhésion aux normes éthiques strictes du secteur public.
* Esprit d'initiative et proactivité : Aptitude à anticiper les besoins, à proposer des améliorations et à être force de proposition.
* Flexibilité et polyvalence : Capacité à jongler entre différentes tâches et domaines d'expertise financière.
* Écoute et empathie : Compétences relationnelles permettant de comprendre les besoins des différents services et de conseiller efficacement la direction.

Et si on parlait bientôt de vous !


Et si on parlait de nous …

La Communauté de Communes des Hautes Vosges est composée de 14 communes et de ses 21 195 habitants.

C’est un territoire magnifique tant par son paysage que son dynamisme, en passant par sa culture locale.

C’est à l’image de son territoire que la CCHV impulse au quotidien de nombreux projets avec toujours le souhait d’un service public optimal et de proximité.

C’est pourquoi, nous sommes rigoureux dans nos recrutements et les projets qui y sont déployés.

Si, vous vous reconnaissez dans la technicité demandée par le poste autant que les soft skills indispensables pour rejoindre notre équipe, en passant par le goût du challenge, votre candidature a toute sa place !

Elle sera étudiée avec le plus grand soin et la plus grande attention.

Au plaisir de vous rencontrer pour découvrir votre personnalité, accompagnée bien sûr de vos compétences essentielles à notre collectivité.