Ingénieur d'application (h/f)

Description du poste :
La division ingénierie d'Adsearch recherche en Haute-Savoie proche d'Annecy centre un(e) ingénieur(e) d'application (usinage) (H/F) pour un client, spécialisé dans la conception et la fabrication de machines à commande numérique sur mesure destinées à diverses industries.
Votre mission :
En tant qu'Ingénieur Application Usinage, sous la supervision du Directeur Innovation et Process, vous aurez un rôle essentiel dans l'optimisation et la validation des technologies d'usinage. Votre mission principale consistera à garantir la performance des nouvelles solutions d'usinage, à soutenir nos projets de recherche et développement, et à assurer une transition fluide vers l'industrialisation.
Champs d'intervention :
- Conception et Tests : Réaliser des tests de faisabilité et des démonstrations sur les technologies d'usinage de pointe. Vous serez en charge de développer des programmes d'usinage et de concevoir les outillages nécessaires en coopération avec le bureau d'études.
- Mise en Service : Contribuer activement à la mise au point des machines, tant en atelier que chez le client, en assurant leur conformité aux spécifications.
- Support R&D : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recherche et développement pour suivre les projets et documenter les essais, garantissant ainsi l'intégration réussie des nouvelles technologies.
- Gestion de Projet : Diriger les projets d'usinage en respectant les délais et les budgets définis, tout en assurant un suivi rigoureux des différentes étapes.
- Veille Technologique : Effectuer une veille continue sur les tendances et innovations du secteur afin de maintenir l'entreprise à la pointe de la technologie.
Description du profil :
Profils recherchés :
* Diplôme Bac+5 en ingénierie mécanique.
* Connaissances en technologies d'usinage. Maîtrise des logiciels CFAO.
* Minimum 2 à 3 ans d'expérience.
* Excellentes capacités de communication et sens de l'organisation.
* Bon niveau d'anglais.
* Ouvert aux déplacements réguliers.
Processus de recrutement :
1. Entretien avec notre cabinet de recrutement : Cet entretien initial a pour objectif de valider votre intérêt pour l'opportunité et de mieux comprendre vos attentes. Nous pourrons également vous proposer d'autres offres qui pourraient correspondre à votre profil.
2. Entretien chez notre client : Vous rencontrerez le responsable technique et le directeur de l'innovation de l'entreprise.
3. Entretien final : Si les précédentes étapes sont concluantes, un dernier entretien avec le directeur général et la directrice administrative et financière sera organisé, suivi d'une proposition d'embauche.
Avantages :***Primes de déplacements
* Primes exceptionnelles
* Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise
* Mutuelle avantageuse

Experience: Expérience exigée de 1 An(s)

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