Coordinateur-trice evs -lillebonne

Le CCAS de la ville de Lillebonne recrute : Coordonnateur-trice espace de vie sociale - Agent de catégorie B


Descriptif de l'emploi :

Le C.C.A.S. – Pôle des Solidarités, dans le cadre de la création d’un espace de vie sociale, associant des professionnels de divers organismes et institutions et des bénévoles d’associations, recrute, un(e) coordonnateur(trice) de vie sociale.

Développer un espace de vie sociale, à savoir, un lieu de proximité qui développe des actions collectives en direction de tous les publics permettant :

* Le renforcement des liens sociaux et familiaux ainsi que les solidarités de voisinage.
* La coordination des initiatives favorisant la vie collective et la prise de responsabilité des usagers.
* La participation des associations.
* Travailler sur l’élaboration du projet de l’espace de vie sociale.
* Faire de l’EVS un lieu d’accueil repéré par les habitants et identifié comme un espace de convivialité, de rencontres, d’accueil, d’information, d’orientation mais également d’activités diverses et variées.
* Assurer un fonctionnement sain de l’EVS autant dans l’aspect économique qu’administratif en lien avec la Directrice du CCAS ; réaliser des montages de dossiers de subvention, mettre en œuvre et évaluer des actions, réaliser des bilans, suivi CAF.
* Superviser et assurer le bon fonctionnement de l’épicerie solidaire (espace vente et animation) et plus largement des espaces du bâtiment Europe.
* Coordonner des instances de pilotage : comités d'habitants, groupes-projets, partenaires institutionnels et associatifs.
* Coordonner les équipes d’animation.
* Coordonner des animations de proximité en direction de tous les publics en s'assurant de leur cohérence avec le projet social de l'EVS.
* Être à l’écoute, favoriser l'émergence et accompagner des projets d'habitants, établir des diagnostics sur la réalité de la vie des familles et repérer les attentes sociales.
* Garantir une bonne diffusion de l'information par des outils de communication lisibles et cohérents.


Activités et tâches

Elaboration du projet de l’espace de vie sociale

* S’appuyer sur l’ABS afin d’être en adéquation avec son environnement.
* Travailler en collaboration avec la Direction, les institutions, les partenaires et les associations.
* Faire de ce document un référentiel qui permettra à l’EVS de pouvoir se projeter et donner du sens aux futures actions.

Développement et animation de projets

* Elaborer des projets adaptés aux attentes et aux besoins des habitants.
* Mettre en place des séquences d'animations de tout type auprès de tout public.
* Créer un réseau d’acteurs comprenant des associations locales afin de développer la concertation et les projets collectifs.
* Elaborer et gérer le planning d’animation de l'EVS, assurer son suivi et sa communication.
* Coordonner les différentes animations et les acteurs.

Être un relais pour les habitants et les associations

* Répondre aux attentes des parties prenantes.
* Orienter et accompagner les habitants dans le besoin.
* Favoriser le dialogue et la concertation entre habitants.
* Impulser une dynamique de groupe auprès des habitants et des parties prenantes.

Management d’équipe

* Encadrer et diriger des équipes d’animation et des bénévoles.
* Savoir planifier, organiser et coordonner, inspirer et motiver les équipes.
* Assurer le lien entre la direction et les membres de son équipe.

Être le garant des lieux

* Mettre en place des règles d’hygiène et de sécurité.


Profil Recherché

Diplômes souhaités : CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale) et/ou expérience dans la création d’un EVS.
Permis B obligatoire.

* Maîtrise de la méthodologie de projet, des principes de la démarche participative et des techniques d'évaluation.
* Capacité à fédérer et à mobiliser la participation des habitants et des partenaires.
* Capacité à rendre compte tout en étant autonome.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Aisance rédactionnelle.
* Maîtrise de l'outil informatique (bureautique).
* Sens de l'accueil et de la communication.
* Disponibilité.


Caractéristiques du poste

Type de contrat: par voix de mutation ou CDD du 1 er avril 2025 au 31 mars 2026 évolutif vers un CDI.

Sous la responsabilité directe de la Directrice-adjointe du C.C.A.S. – Pôle des Solidarités.

Poste à temps complet 37,5 heures réparties du lundi au vendredi, forfait déjeuner, RTT.

Lieu d’intervention : EVS bâtiment Europe et C.C.A.S. – Pôle des Solidarités, territoire ville de Lillebonne.

Candidature à adresser à Madame La Présidente du CCAS – lettre de motivation et CV.

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