Adjoint responsable sécurité et maintenance f/h, cergy

Adjoint Responsable Sécurité et Maintenance F/H, Cergy

Le GROUPE KOEZIO fait vivre des expériences mémorables centrées sur le partage et les émotions depuis plus de 15 ans. Nous accueillons chaque année 130 000 visiteurs par parc dans nos 5 implantations en France et Belgique. Précurseur des loisirs indoor, nous concevons et exploitons des expériences ludiques et festives et des jeux d'aventures tous publics.

Rejoignez nos 200 collaborateurs passionnés autour d'un sens commun : Réunir les gens pour renforcer les liens ! Notre sens du collectif est à toute épreuve ; notre audace et notre authenticité sont une force et nous travaillons en toute responsabilité avec un haut niveau de qualité et services.

Tu aimes que ça bouge, que ça cogite, que ce soit fun, rejoins l’aventure KOEZIO !


Description du poste

Le Risk manager est le relais du directeur sécurité/process sur les parcs, hiérarchiquement animé par le Directeur d’exploitation. Il agit comme le binôme du Directeur d’exploitation sur tout ce qui a trait à la sécurité des Clients, des Collaborateurs et des infrastructures.

Sécurité :

1. Il garantit le check de sécurité et des contrôles approfondis une fois par semaine (par rotation sur chaque jeu et module).
2. Il pilote et forme l’équipe qui assurera les check-approfondi du parc.
3. Il contrôle tous les éléments de jeux, à tous les niveaux du parc et notamment les parcours aériens.
4. Il veille à la bonne tenue et à la mise à jour des registres de check sécurité.
5. Il accompagne son équipe « check » dans leur analyse des risques.
6. Il prend les décisions adéquates en fonction des niveaux de risques rencontrés.
7. Il planifie les contrôles de sécurité et maintenance.
8. Il contrôle le bon fonctionnement des organes de sécurité et sureté des personnes tous les mois.
9. Il est garant de la sécurité des flux monétaires.
10. Il est garant de la sécurité alimentaire et il sensibilise les équipes sur le sujet.
11. Il debriefe les rapports d’audit, de contrôles et les plans d’action.
12. Il est responsable du respect de la bonne réalisation des chantiers et des protocoles de sécurité.
13. Il assure la permanence d’exploitation.
14. Il assure le suivi et la gestion de la trousse à pharmacie du parc.

Gestion de la prévention des risques :

1. Il assure le suivi accidentologie et l’analyse des accidents sur son parc.
2. Il met en place un plan d’action immédiatement après un accident.
3. Il est responsable de son environnement de travail.
4. Il délivre une qualité de service client exemplaire.
5. Il se rend disponible, écoute, prend en compte et partage les remontées du client.
6. Il effectue une analyse préliminaire des risques clients et collaborateurs.
7. Il contrôle les EPI, le matériel d’intervention selon le planning prévu.
8. Il définit avec le directeur les budgets sécurité, technique, maintenance, consommables.
9. Il anticipe les commandes et le renouvellement de matériel.
10. Il effectue le plan de maintenance préventive du site.
11. Il organise les gros nettoyages, anticipe les réglages préventifs.
12. Il anime l’Opérateur Technique.
13. Il veille à ce que les chantiers soient réalisés dans les règles et sans risques.
14. En lien avec l’Opérateur Technique, il gère les stocks de consommables.

Formation, administratif :

1. Il gère le classement et le rangement de tous les documents liés à la technique et la maintenance.
2. Il organise l’archivage des pièces comptables.
3. Il contrôle et respecte les règles liées aux ERP.
4. Il met à jour les documents officiels en lien avec les Responsable Sécurité.
5. Il anime les formations en lien avec son métier.
6. Il assure le suivi des niveaux de formation.
7. Il gère le planning des besoins en formation spécifique.

Profil :

* Capacité d’adaptation et Flexibilité
* Rigueur, autonomie et méthode
* Sens de l’organisation
* Esprit d’équipe
* Capacité à collaborer avec l’ensemble des services du Groupe
* Capacité de rédaction, synthèse et pédagogie
* Veille au respect des consignes et sait dire non
* Savoir asseoir une autorité sans être « autoritaire »
* Confidentialité et impartialité
* Compétences / à l’aise en informatique
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