Technicien ordonnancement (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le Cabinet de recrutement de Manpower Grenoble recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire Ordonnancement (H/F) Sous l'autorité de l'Adjoint(e) au Responsable Ordonnancement, le/la Gestionnaire Ordonnancement contribue au bon déploiement de la production en administrant les chemins de fer. Il/Elle assure le suivi de la mise à disposition des contenus print et web jusqu'à leur finalisation. Il/Elle s'occupe d'intégrer les objets print dans les produits qu'il/elle gère et dont il/elle assurera la livraison aux imprimeurs dans les temps et conformément à la commande.
Missions principales :
- Bonnes connaissances du chemin de fer d'un journal (utilisation de GAP, Méthode)
- Utilisation de l'outil de saisie commercial ordre de publicité
- Suivi du chemin de fer Print
- Bonnes connaissances d'Excel
Formation :
- Bac + 2 en Gestion de production, logistique. Accessible aux débutants.
Compétences :
- Maîtrise d'Excel et Word
- Appétence pour l'informatique
- Dynamique et rigoureux
- Être toujours en veille (technique et fonctionnelle) afin de proposer des solutions évolutives
- Capacité à réagir vite pour le Print et le Digital
- Excellent sens relationnel avec le commerce, de la rédaction
- Goût du travail en équipe
- Savoir prioriser les actions à mener
Les avantages :
- 13e mois
- Titre-restaurants
- 12 RTT par an
- Mutuelle d'Entreprise


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap