Apprentissage - chargé de mission accessibilité pmr et modes actifs (h/f)

Contexte
L’apprentissage proposé se déroule au sein du service Politiques de déplacements dont les missions s’appuient régulièrement sur l’expérimentation et l’innovation pour répondre toujours mieux aux besoins des métropolitains et favoriser l’usage de modes alternatifs à l’automobile, elles portent principalement sur l’animation de missions thématiques transversales en lien avec la politique de mobilité de la MEL : management de la mobilité/Plan de Mobilité des entreprises (PDM-E), nouvelles mobilités, modes actifs, transports de marchandises, stationnement, espaces publics, mobilité réduite (y compris l’animation de la commission intercommunale aux personnes handicapées). L’équipe est constituée d’experts dont les missions sont d’apporter un éclairage technique sur des sujets complexes de mobilité.

Nous ouvrons, en contrat d’apprentissage uniquement, un poste de
Chargé de mission accessibilité PMR et modes actifs, idéalement pour 1 an.

Tu souhaites en savoir plus sur ton futur maître d’apprentissage ?
Lis ces quelques lignes qui t’apporteront des précisions !

« Je suis Manon Souames, chargée de mission accessibilité PMR et modes actifs au sein de la direction de la mobilité de la MEL. Je cherche à accueillir une personne dynamique et intéressée par le travail en transversalité. Tu auras en charge à la fois des missions de recherches et d’études mais également des missions plus opérationnelles et concrètes. Si tu es une personne curieuse et motivée pour m’épauler au quotidien, alors fais-nous part de ta candidature »

Rejoins-nous si tu souhaites préparer un MASTER
Urbanisme Déplacements / Management territorial
Ce poste est fait pour toi !

Missions
Tes principales activités seront de participer aux missions suivantes :
- Participer à la déclinaison de la stratégie métropolitaine en faveur de la marche ;
- Participer aux réflexions sur le volet conception universelle ;
- Participer à l’animation de la Commission Intercommunale d’Accessibilité ;
- Participer à l’évaluation des actions du PDM en lien avec l’accessibilité PMR, les modes actifs et en particulier la marche ;
- Développer les actions visant à enclencher une dynamique et changement de comportement vers les modes actifs (dans le cadre de la stratégie marche et déploiement de services de trottinettes et VAE).

Enfin, les missions porteront aussi sur la poursuite des dynamiques et actions engagées pour développer les modes actifs dans la métropole.

Profil
Les principales compétences et qualités que nous recherchons :

Tu as des connaissances dans les domaines : déplacements et mobilité, urbanisme, management territorial, politique modes actifs ;

Doté d’un bon relationnel, tu apprécies le travail en équipe ;

Tu maîtrises les outils cartographiques ;

Tu as un esprit d’analyse et de synthèse ;

Tu sais faire preuve de réactivité, rigueur et d’un sens de l’organisation ;

Tu es capable de porter attention aux spécificités des personnes en situation de handicap.

Il t’appartiendra également d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation !

Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.
De plus, notre politique d’apprentissage dynamique et ambitieuse ouvre des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Les entretiens auront lieu en présentiel à la MEL (Biotope à Lille) ou en visio,
le JEUDI 15 MAI 2025 am (sous réserve de modification).

Merci de réserver cette date : nous reviendrons vers toi pour te convier à un entretien si ta candidature est sélectionnée.

Les particularités du poste :
- Adresse du lieu d’exercice : Biotope – 2, boulevard des Cités Unies – 59000 LILLE
- Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible)

Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2025.

Modalités de candidature : envoi d’une lettre de motivation ainsi que d’un CV obligatoire à l’attention de Monsieur le Président
Pour plus d’informations, contactez le maître d’apprentissage : Manon SOUAMES – msouames@lillemetropole.fr ou la gestionnaire Recrutement : Véronique FIGANIAK : vfiganiak@lillemetropole.fr

Date limite de dépôt des candidatures le : jeudi 17 avril 2025 inclus

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.