Product owner - sénior

ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes:

Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.

Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles:

* Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
* Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
* Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
* Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
* Des formations et certifications proposées annuellement
* Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
* Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
* Des possibilités d’intrapreneuriat

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe de Product Owners experts en charge d’accompagner nos clients.

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur bancaire dans une équipe de la Dév Factory en charge du développement applicatif pour supporter les SI.

Votre périmètre portera sur des applications de références des données rassemblant l'ensemble de la Data des ressources IT (database, computer, serveurs etc..)

Vos missions seront les suivantes :

* Définir la vision du produit
* Gérer le backlog : liste des fonctionnalités, améliorations et corrections à apporter.
* Collaboration avec l'équipe : vous travaillez étroitement avec les développeurs et les parties prenantes pour s'assurer que les exigences sont bien comprises et que le produit final répond aux attentes. Vous serez aux côtés d'un PO, un Proxy PO, un BA dédié à l'application et aussi auprès d'experts Talend pour la couche ETL et avec le département architecture.
* Valider les livrables : vous êtes responsable de l'acceptation des fonctionnalités développées, en vous assurant qu'elles répondent aux critères de qualité et aux besoins des utilisateurs.
* Communication : vous jouez un rôle crucial dans la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vous devrez présenter au TOP Management avec des supports clairs.

Quel profil pour ce poste :

* Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent) en informatique
* Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 10 ans en tant que Product Owner à l’échelle du SI d’un grand groupe
* Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
* Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille

Quelles compétences/connaissances pour ce poste:

* Connaissance des bases de données : PostgreSQL, Oracle
* Notions des contraintes de développement, DevOps et CI/CD
* Maitrise de l'Agilité à l'échelle
* Maitrise de l'ITIL
* Bonnes connaissances techniques IT : infra, serveurs, cloud, cluster
* Avoir travaillé dans des SI complexes
* Anglais courant impératif

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactifs dans la gestion des candidatures.

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS.

Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour :

* Intervenir sur des phases de recrutement
* Participer à des projets de R&D et veille
* Rédiger des articles techniques et de publications diverses
* Participer à des phases d’avant-vente
* Animer des formations en interne
* Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
* Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)

Notre processus de recrutement se décompose ainsi:

* Un premier entretien à distance
* Test technique
* Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
* Si tout se passe bien, contractualisation RH
#J-18808-Ljbffr