Responsable lieux d'accueil enfants parents h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., éd.,, préparateur pharma., diététicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 30h30 hebdomadaire Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Concevoir, présenter et mettre en œuvre le projet de la structure LAEP,
Accueillir, écouter et accompagner les familles / Soutenir le lien enfants – parents,
Accompagner et soutenir l’équipe / Coordonner les relations au sein de la structure,
Assurer une gestion efficiente de l’établissement,
Garantir la qualité d’accueil et d’écoute, auprès des enfants et des parents. Missions / conditions d'exercice 1.Concevoir, présenter et mettre en œuvre le projet de la structure LAEP
- Définir le projet en cohérence avec les orientations du SIVU et les politiques publiques de la petite enfance de la Ville et des projets sur la parentalité
- Garantir l’application du cadre juridique et du respect du règlement de fonctionnement
- Concevoir des projets et participer aux actions en partenariat avec les services du SIVU et de la Ville
- Participer aux échanges avec les différents partenaires institutionnels et financiers
- Assister aux réunions Cotech
- Définir les modalités du projet de la structure en concertation avec l’équipe
- Tisser du lien dans les quartiers et rompre l'isolement social
- Favoriser une communication non violente
- Prévenir les situations de négligences et de violence par un mode d'accueil de la famille et de l'enfant

2.Accueillir, écouter et accompagner les familles / Soutenir le lien enfants – parents
- Faciliter le lien entre enfants et parents, entre enfants et entre parents
- Favoriser la circulation de la parole, l’expression des difficultés
- Créer du lien social entre les enfants, les parents…
- Favoriser le dialogue entre les différentes cultures
- Assister aux réunions de supervision pour garantir un travail de qualité
- Permettre aux parents de trouver des points d'appuis, dans le contexte de la diversité culturelle et sociale

3.Accompagner et soutenir l’équipe / Coordonner les relations au sein de la structure
- Garantir le cadre d’intervention
- Favoriser la communication d’équipe
- Porter attention à la situation des agents
- Valoriser les compétences professionnelles
- Favoriser l’accès à la formation professionnelle
- Organisation et gestion des réunions d’équipe

4.Assurer une gestion efficiente de la structure
- Identifier les pistes d’amélioration de l’accueil (modification horaires, effectifs nécessaires…)
- Elaborer, en concertation avec l’agent comptable et la directrice du SIVU, le budget prévisionnel en fonction des besoins de la structure
- Recueil des données de fréquentation (bilans caf, bilan annuel, bilan cité éducative), afin de rendre compte de l'activité et de l’évolution du projet de LAEP
- Commandes de fournitures nécessaires au fonctionnement
- Mise en œuvre du projet LAEP itinérant

5. Garantir la qualité d’accueil et d’écoute, auprès des enfants et des parents
- Développer les capacités d’écoute et de remise en question des accueillants, afin de proposer un accueil de qualité aux enfants et aux parents, en tenant compte des caractéristiques de l’environnement
- Favoriser l’analyse des pratiques
- Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
- Animer les réunions d’équipe pour accompagner, ajuster les pratiques des
- Favoriser l’aménagement des locaux et des espaces en lien avec le projet et les besoins des familles Profils recherchés Confidentialité et discrétion / Travail en partenariat et en transversalité
Capacité d’écoute, d’analyse et de remise en question
Accompagnement et écoute des différents publics
Capacité à fédérer et impliquer les équipes au quotidien
Organisation et animation de réunions
Titulaire du diplôme d'état de psychologue, d'éducateur de jeunes enfants,
d'éducateur spécialisé, d’assistant social, de psychomotricien
ou justifiant d’une qualification en politique sociale et familiale.