Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront les suivantes :
- Vous managerez et animerez l'équipe composée de 11 collaborateurs répartis sur plusieurs départements.
- Vous gérerez votre activité dans l'organisation logistique, le suivi des ventes et l'analyse du marché tout en participant aux comités de direction.
- Vous élaborerez et mettrez en pratique la stratégie commerciale en définissant la politique commerciale, en mettant en oeuvre des plans d'actions et en assurant la mise en place de nouveaux produits.
- Vous assurerez la relation et la représentation du négoce auprès de la centrale d'achat SeVeal en participant aux réunions techniques et commerciales et en gérant les achats de produits.
Profil :
Vous avez une formation supérieure dans le secteur agricole et justifiez d'une expérience avérée dans l'animation d'une politique et d'équipes commerciales dans le secteur de la distribution agricole ou de l'agrofourniture.
Vous avez des compétences en pilotage et gestion opérationnelle d'un service ainsi que des connaissances approfondies des produits d'agrofournitures en productions végétales.
Enfin, votre leadership, votre tempérament commercial ainsi que votre esprit d'initiative feront toute la différence.
Informations complémentaires :
Poste en CDI, statut cadre avec 10 jours de RTT, 1 à 2 jours de télétravail.
Localisation : Auvillers-les-Forges (08).
Salaire fixe + 10% de variable + véhicule de fonction.
Experience: 48 Mois
Compétences: Techniques culturales
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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