Chef de projet informatique/cheffe de projet informatique

Chef de projet informatique/Cheffe de projet informatique


Talent Acquisition Specialist chez Néosoft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1700 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Chef de Projet (H/F).

Directement rattaché au Consultant Manager, vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Télécom. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Au cœur d'un centre de services composés d'une vingtaine de collaborateurs, votre rôle aux côtés d’experts (Ingénieur DevOps, Cloud, Architecte système, etc.) sera d'accompagner la transformation cloud de clients.

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :

1. Établir le budget et le planning prévisionnel du projet
2. Participer aux instances de pilotage et de suivi opérationnel
3. Produire et contrôler les KPI de ses projets, en évaluant les progrès et la qualité
4. Gérer les jalons et le planning des projets
5. Coordonner les équipes de projet et les activités des projets dont il a la charge

Stack technique :

Idéalement, vous avez une bonne connaissance de l'infrastructure IT :

* Système : Windows/Linux/VMWare/Veam/Centreon
* Réseau/Sécurité : Cisco/HP/Fortinet

Votre profil :

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies. Vous justifiez d'une première expérience orientée sur la technique, d'administration système et réseau par exemple, ainsi que d'une expérience en tant que chef de projet.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière. Un bon niveau d'anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée Conseil et Agilité.

Vos avantages :

* Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
* Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable, un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
* Et bien plus encore : Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, en plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat :

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

1. Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
2. Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

#J-18808-Ljbffr