Travailleur social – référent logement (f/h)

Pour la Direction de l’aménagement et du logement

Cadres d’emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs, des Rédacteurs, des Moniteurs-éducateurs et Intervenants familiaux territoriaux

Au sein du service logement, composé de quatre personnes, vous avez pour missions :

MISSIONS

1. Accueillir, informer les demandeurs de logement social,
2. Etablir un diagnostic de la situation d’un demandeur de logement social,
3. Etre un appui pour l’équipe à travers le travail partenarial et l’étude des situations complexes,
4. Instruire les demandes prioritaires auprès des services de la Préfecture,
5. Orienter les demandeurs vers les interlocuteurs compétents,
6. Etre l’interface auprès des organismes et des services compétents dans le domaine du logement social,
7. Préparer et présenter des dossiers de demande de logement pour les commissions (CALEOL, CCAPEX..),
8. Présenter des propositions de candidats sur les vacances de logements réservés par la ville,
9. Développer et maintenir les relations partenariales en lien avec la hiérarchie, participer aux différentes instances (partenaires internes ou externes) et groupes de travail,
10. Travailler en lien avec les différents services de la ville notamment au titre des missions de lutte contre l’habitat indigne

PROFIL

11. Diplôme d’Etat dans le domaine du travail social ou Expérience de 2 ans, souhaitée dans le domaine social
12. Connaissances dans le domaine de l’accompagnement social
13. Connaissances de la réglementation du droit au logement
14. Maîtrise de la technique de l’entretien social
15. Connaissance de l’environnement institutionnel
16. Capacités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute
17. Sens des responsabilités et autonomie
18. Bonnes capacités rédactionnelles
19. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et logiciel métier)
20. Permis de conduire indispensable
21. Disponibilité : nocturnes par roulement au sein du service le jeudi

Poste à pourvoir à compter du 15 novembre par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

22. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
23. Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
24. Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
25. Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
26. Forfait mobilités durables