Chef(fe) de projet/référent(e) famille (h/f)

La collectivité recherche un(e) chef(fe) de projet référent(e) famille pour développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définis dans le projet social et familles.
Il/Elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale.
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social :
- Contribuer à la définition des objectifs d'ACF, du plan d'action et de la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social
- Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur Adjoint
- Organiser les modalités d'évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés
- Animer le projet d'ACF et s'assurer de la dimension transversale du projet familles
- Animer une démarche participative avec les familles et le comité des habitants
Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles de la maison des Habitants avec celles conduites par les partenaires :
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
- Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Représenter le service dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
Porter l'axe parentalité sur la commune

- Diplôme de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale, ou DE ASS, ou DE EDUC SPE, ou DEETS (éducateur technique spécialisé), DE MF (médiateur familial), ou DE EJE

Experience: 24 Mois

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.