Product manager

Notre client, une Fintech innovante, cherche à renforcer son équipe en recrutant un-e Product Manager APM (Alternative Payment Methods).


Missions et responsabilités

Le Product Manager aura un rôle très opérationnel, avec une ambition d’évolution à moyen terme. Il devra être capable de :


* Piloter l’ensemble du cycle de vie du produit, mener les phases de discovery et de delivery des sujets ;
* Prendre en charge la stratégie et l’exécution (pas de séparation entre vision stratégique et exécution des tickets).
* Gérer l’intégration des API, les flux d’échange de données, l’analyse et le mapping des données.
* Participer aux rituels agiles, à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe ;
* Participer à l’expansion des méthodes de paiement pour améliorer la performance de l’entreprise et renforcer sa position sur de nouveaux marchés.
* Assurer le découpage en user stories, la bonne compréhension et la couverture des tests avec les développeurs et QA analysts ;
* Produire la documentation Produit et former les parties prenantes avec l’équipe Go-To-Market ;
* Monitorer l’adoption des nouvelles fonctionnalités ;
* Prendre en compte les retours utilisateurs pour optimiser le produit.


Activités & Tâches


* Discovery : 30%
* Découpage des user stories, suivi de l’implémentation, tests : 30%
* Rituels, amélioration continue : 10%
* Documentation, formation : 30%


Profil recherché


Expérience et compétences techniques

* 3 à 5 ans d’expérience en tant que Product Manager, Product Owner ou Business Analyst dans un environnement technique.
* Bonne compréhension du cycle de vie du produit et des méthodologies Agile.
* Capacité à rédiger des user stories et à travailler étroitement avec des développeurs.
* Sensibilité technique :
* Expérience dans un environnement API.
* Connaissance d’outils tels que Postman, Swagger.
* Capacité à effectuer du mapping de données et à comprendre les interfaçages techniques.


Soft Skills

* Très bon état d’esprit, assertif
* Forte capacité à approfondir les sujets et à se mettre en relation avec les différentes parties prenantes (phase amont et aval, y compris le go-to-market et le support).
* Bonne capacité de priorisation et de mesure d’impact des décisions.
* Autonomie et leadership : être capable de structurer et d’animer son périmètre avec du drive.