Rejoindre Horizon Amitié c'est intégrer l'une des plus importantes et dynamiques associations du secteur social du Bas-Rhin (20 services, 18 millions d'Euros de budget annuel), un acteur dont l'expertise est reconnue par les services de l'Etat sur le territoire, c'est faire partie d'une organisation de 250 salariés qui oeuvrent au quotidien autour d'une mission commune : l'accompagnement et la réinsertion de personnes en grande difficulté sociale. 250 salariés c'est autant de profils et d'expériences différentes car nous donnons notre chance à de nombreux parcours, qu'ils soient jeunes diplômés ou seniors.
Pour nous découvrir davantage, RDV sur notre site internet www.horizonamitie.fr, sur notre page instagram @horizonamitie et sur notre chaîne youtube @horizonamitieassociation8725 Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Horizon Amitié recherche pour son Service Juridique, situé à Strasbourg, un(e) Coordinateur(trice) Equipe Juridique. Sous la responsabilité de notre Directrice Générale par intérim vous travaillez en collaboration avec les Services du Pôle de Droit d'Asile et supervisez le travail juridique de deux intervenants juridiques qui accompagnent les demandeurs d'asile hébergés par l'Association.
Vos principales missions sont :
* Mettre en place une dynamique de travail collective entre les autres salariés de l'Equipe Juridique, la Direction et les Chefs de Service du Pôle de Droit d'Asile en faveur des usagers,
* Assurer le suivi de l'activité globale de l'Equipe Juridique,
* Identifier et analyser les besoins individuels nécessaires à la réalisation des suivis juridiques,
* Assurer la fluidité de la communication en interne et la circulation de l'information tout au long de la ligne hiérarchique,
* Etre force de proposition concernant la mise en oeuvre de l'activité juridique du Pôle,
* Apporter son expertise dans le développement de la transversalité juridique de son équipe en réponse aux besoins identifiés sur le terrain,
* Suivre les dossiers des usagers et reprendre les situations complexes,
* Rédiger le rapport d'activité, recueillir les statistiques et indicateurs du service et assurer la transmission d'informations,
* Tenir une réunion d'équipe hebdomadaire et en rendre compte à la Direction,
* Etre l'interlocuteur privilégié entre l'Equipe Juridique et la Direction.
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