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Agent de Sécurité • Gap
Dernière mise à jour: il y a 6 jours
Description de poste
Votre quotidien :
* Assurer le déplacement des camions entre les différents quais afin d’optimiser les phases de chargement et garantir un flux continu d’activité.
* Organiser le positionnement des camions une fois chargés, sur l’espace de parking afin de garantir une bonne circulation des véhicules.
* Positionner les commandes sur le quai en fonction des nécessités de livraison et s’assurer du positionnement du véhicule associé en zone de chargement.
* Effectuer les regroupements de commandes, notamment sur les plateformes logistiques ou lorsque des produits de températures différentes sont à associer.
* Effectuer et enregistrer les contrôles préalables au chargement (contrôle de températures + vérification de la stabilité des palettes).
* Contrôler l’état de chaque véhicule (température) avant et après chargement et notamment le bon fonctionnement du groupe froid.
* Réaliser le chargement des véhicules en respectant les méthodes de chargement des palettes et en garantissant la préservation des produits à livrer.
* Réaliser le déchargement des navettes.
* Effectuer le branchement électrique en cas de biberonnage du véhicule.
* S’assurer de l’adéquation des consignes de températures de chaque compartiment avec la nature des marchandises transportées.
* Suivre le type et volume des emballages chargés dans les véhicules de livraison.
* Respecter les procédures qualités et les règles d’hygiène et de sécurité.
* Entretenir le matériel de travail, garantir la propreté de la zone de travail et respecter le tri des déchets.
* Signaler les anomalies constatées auprès de son supérieur hiérarchique.
Informations supplémentaires
Votre équipe :
* Equipe de 3 personnes + votre chef d'équipe
* Horaires : 18h30-01h30 du lundi au vendredi
Salaire :
* Un salaire à l’embauche de 1 980 € brut évolutif
* Primes diverses : prime de fin d’année
* Un panier repas par jour travaillé.
* Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel
Le permis C est obligatoire.
Processus de recrutement :
* Un échange téléphonique
* Un entretien avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
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