La Collectivité est actuellement dotée d'un SIG externalisé. Dans le cadre de la création d'un service SIG au sein du Pôle Aménagement & Développement, le ou la chargé(e) du système d'information géographique aura pour principales missions :
1/ Actualiser le référentiel de l'urbanisme du SIG :
- Créer, développer et mettre à jour les bases de données géographiques de la Communauté de Communes et des Communes membres,
- Administrer et enrichir le patrimoine de données de la Communauté de communes (mise à jour des grands référentiels, intégration et modélisation de données.),
- Gérer les relations avec les partenaires pour la saisie, la mise à jour et le contrôle des données en vigueur (PLU/SCOT/PLH) du territoire,
2/ Exploiter les données de gestion de l'espace pour mise en place et suivi des observatoires thématiques
- Réaliser la mise à jour des données métiers de gestion de l'espace (habitat, agriculture, environnement, foncier),
- Elaborer les restitutions cartographiques attendues par les services utilisateurs (observatoires, cartes thématiques et analyses spatiales),
- Elaborer et gérer l'observatoire des documents de planification et du foncier (ZAN, habitat.).
3/ Etre le référent fonctionnel du SIG :
- Assurer l'analyse et les traitements des données géographiques pour réaliser des livrables à composante cartographique attendus par les communes et les services de la CCPSG,
- Accompagner les utilisateurs dans l'usage des outils géomatiques et participer au développement de la culture géographique et géo-décisionnelle dans une approche systématiquement transversale.
Profil recherché :
Diplôme exigé dans le domaine de l'information géographique
Souhaité niveau de licence professionnelle SIG ou master 2 SIG
Connaissances requises générales et techniques
- Maîtrise de la Géographie : règle d'analyse spatiale, sémiologie graphique, infographie
- Maîtrise des techniques de numérisation et règles de topologie
- Bonne connaissance des standards nationaux en vigueur dans le monde de l'information géographique
- Bonne connaissance des référentiels cartographiques et notamment du contenu et de la valeur du cadastre
- Connaissance du GNAU, du PCRS
- Administration de données sous Postgresql/Postgis
- Maitrise du langage SQL/plsql
- Maitrise des logiciels et référentiels cartographiques
- Bonnes connaissances d'un des SIG web suivant Géo (business géographic, Géomatika, Intragéo, ESRI)
- QGIS : mise en forme de projets, import de données vecteur/rasteur/postgis
- Connaissance dans les traitements statistiques
Aptitudes :
- Sens de l'intérêt général et du service public
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Travail en équipe et en transversalité
- Rigueur, adaptabilité, réactivité, souci de qualité
- Pédagogie
- Esprit de synthèse
Candidature
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes, sont à adresser pour le 20 février 2025 au plus tard à :
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 27 février 2025.
Poste à pourvoir au 1er mars 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Formaliser des données cartographiques et les diffuser sur des réseaux d'information,Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats,Réaliser les relevés terrain et collecter des données alphanumériques et graphiques,Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique,Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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