Chargé(e) mission pilotage service public-rénova habitat na

Chargé(e) mission Pilotage service public-rénova habitat NA

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
* Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
* Télétravail possible Oui

La rénovation de l'habitat privé constitue une politique publique majeure de l'ANAH, et la mise en place du service public de la rénovation de l'habitat (SPRH), « France Rénov' », représente un enjeu crucial car ce dispositif est essentiel pour accompagner et orienter les ménages dans leurs projets de rénovation.

Au sein du pôle, vous êtes chargé(e) de piloter et de suivre l'animation du service public de la rénovation de l'habitat pour la DREAL, en collaboration avec l'ANAH, les directions départementales et la région Nouvelle-Aquitaine. Ce pilotage inclut plusieurs missions importantes :

1. L'animation régionale de l'écosystème France Rénov', avec des réponses adaptées aux besoins des acteurs locaux.
2. La capitalisation et la valorisation des bonnes pratiques en matière de rénovation.
3. L'appui à l'organisation des instances de gouvernance régionale.
4. La contribution à des actions ou études qui répondent aux missions prioritaires du délégué régional de l'ANAH et au déploiement de France Rénov', dans le cadre du service public de la rénovation de l'habitat (SPRH) et de la rénovation énergétique des logements.

Votre rôle est donc fondamental pour garantir le succès de cette initiative, en favorisant une approche cohérente, coordonnée et intégrée pour une rénovation efficace et durable de l'habitat.

Le/la titulaire est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle parc privé et politiques de l'habitat.


Profil recherché

Niveau de grade recherché : A (1er /2è niv)
niveau d'expérience requis : confirmé

Connaissances générales dans les domaines de la transition énergétique et du logement, connaissance des implications locales de la déconcentration et de la décentralisation, connaissance de l'ensemble des composantes du jeu d'acteurs local, connaissance des politiques publiques en matière de logement.

Savoir travailler dans un environnement professionnel complexe, savoir travailler en équipe et en réseau, autonomie, réactivité, capacité d'initiative, pratique du rendu compte, capacités rédactionnelles, de synthèse et de présentation orale, rendre compte et valoriser de façon pédagogique les résultats des études et travaux menés, aptitude au changement et évolution des missions, animation de réseau, conduite de projets, capacités d'écoute, de médiation et de conviction.


Éléments de candidature

Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité (ex formulaire nommé PM104) vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.


Personnes à contacter

* benedicte.chautard@developpement-durable.gouv.fr
* jerome.lesueur@developpement.durable.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Le service aménagement habitat paysage et littoral (SAHPL) est chargé d'animer et de contribuer à la mise en oeuvre d'une politique régionale dans les domaines de l'aménagement durable des territoires, de l'habitat et du littoral. Au sein du département habitat composé de 17 agents, le pôle « parc privé et politiques de l'habitat » est chargé des missions prioritaires du délégué régional de l'Anah et de la programmation Anah du déploiement de France Rénov', du service public de la rénovation de l'habitat (SPRH) et de la rénovation énergétique des logements.

Selon la note de gestion 12/07/2024 modifiée RIFSEEP du MATTE:

A (1er niveau): Gr 4
A (2è niveau) : Gr 4

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2025

#J-18808-Ljbffr