1771 -technicien.ne environnement - biodiversté

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du STAM, Environnement - Biodiversité est chargé.e, sur son territoire d’affectation et en lien avec le chargé de mission du service patrimoine naturel, le chargé de mission Natura 2000 et l’animateur environnement, de la mise en œuvre de la politique départementale de la biodiversité et des paysages Il. Elle est garant de l’accessibilité en toute sécurité des sites ouverts au public. Il. Elle apporte son expertise pour la préservation des espèces protégées lors de tout projet territorial en maitrise d’ouvrage. Missions / conditions d'exercice BIODIVERSITE – ESPACES NATURELS SENSIBLES
•Prépare et met en œuvre des opérations d’aménagement, de gestion et de sécurisation en cas d’ouverture au public sur les sites départementaux, préparation des pièces techniques et administratives nécessaires à la mobilisation des prestataires dans ce cadre, suivi et réception des travaux.
•Contribue à la réalisation d’études scientifiques, de plans de préservation et de valorisation, d’outils de planification ou de tout document relatif à la gestion et à l’aménagement des sites que le département gère.
•Assure un appui technique aux porteurs de projets sur les sites locaux pour l’aménagement, la gestion et le suivi scientifique des sites.

CONTINUITES ECOLOGIQUES - PLANTATIONS
•Elabore, avec l’appui technique des bureaux d’études missionnés sur le plan paysage départemental, des projets de plantations départementaux qu’ils soient compensatoires de nos plans d’abattage ou qu’ils visent la confortation des continuités écologiques et la valorisation des paysages.
•Met en œuvre et suit les programmes de plantations.
•Assure un appui technique aux porteurs de projets territoriaux de plantations en application du plan départemental, y compris dans les projets en agroécologie.
•Contribue aux actions liées au réseau de fermes ambassadrices en lien avec les techniciens de la chambre d’agriculture et le service patrimoine naturel.

GESTION DU PATRIMOINE ARBORE DEPARTEMENTAL
•Prépare et met en œuvre, en lien avec les services routiers territoriaux des opérations de diagnostic préalables aux programmes d’abattage ou d’entretien du patrimoine arboré départemental, notamment de bords de RD.
•Apporte un appui technique des services routiers départementaux pour les diagnostics préalables aux travaux d’entretien, d’abattages d’arbres, de réfection ou de démolition d’ouvrages, plus particulièrement en matière de protection des espèces protégées (chiroptères…).

SPECIFICITES LIEES A LA LIGNE METIER
Responsabilité particulière pour la gestion de la mise en sécurité des sites naturels départementaux ouverts au public et pour la préservation des espèces protégées lors de la gestion et de l’aménagement du patrimoine naturel et des ouvrages d’art du Département.
Sur des thématiques spécifiques (agroécologie…), ou en cas de surcharge temporelle sur une des activités afférentes au poste, peut être amené à travailler de façon ponctuelle hors de son territoire d’affectation. Profils recherchés Compétences techniques :
• Maîtriser la réglementation relative aux milieux naturels, faune et flore
• Maîtriser les enjeux environnementaux des espaces naturels et des paysages
• Maîtriser les règles de passation des marchés publics
• Appréhender les techniques de communication
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
• Maîtriser les outils matériels et de technologie spécifique (SIG, bases de données…)

Compétences relationnelles :
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Faire preuve de diplomatie et d'écoute

Compétences stratégiques :
• Savoir établir des priorités
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
• Analyser un contexte
• Savoir être réactif