Alternant gestionnaire formation h/f

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise IPSEN Pharma recherche actuellement des profils : Ipsen est un groupe biopharmaceutique mondial spécialisé dans le développement de médicaments innovants en oncologie, en neurosciences et dans les maladies rares.
Notre objectif est d'améliorer la qualité de vie des patients. Ipsen bénéficie également d'une présence significative en Santé Familiale. Nous sommes engagés dans la recherche de solutions nouvelles à des maladies invalidantes ciblées et pour l'amélioration de la qualité de vie du patient.
Mission : Chez Ipsen, nous avons une mission claire : améliorer la vie des patients. Travailler avec les patients, pour les patients est plus qu'une aspiration. C'est l'unique moyen de garantir la création d'une valeur partagée, tant pour les patients que pour nos collaborateurs Titre :

Alternant Gestionnaire Formation

Société :

Ipsen Pharma (SAS)

Description de l'emploi :

Principales responsabilités et tâches :

Activités de production :
- Elaboration du plan de formation : Consolidation des besoins par portefeuille géré dans un plan de développement global individuel et collectif ; Suivi administratif du plan de formation (Editer et envoyer les bons de commande et les devis aux prestataires, suivre la signature des documents, gérer et mettre à jour les informations fournisseurs, suivre les aspects administratifs de la formation (fournisseurs, prestataires, OPCO)) ;
- Déploiement et suivi du plan de formation : Administration de la plateforme de gestion de la formation : Enregistrement, création, inscription ; Organisation logistique des formations ; Gestion des convocations/feuilles d'émargement (formations internes / externes) ; Elaboration de documents divers (Comptes-rendus, attestations) ; Gestion des demandes de formation (consolider et planifier les demandes)
- Reporting/déclaratif : Production de reporting en lien avec le plan ou toute autre activité Formation, préparation des bilans
- Communication : Assurer une bonne communication avec ses interlocuteurs : membres du CSP, communauté RH, collaborateurs, organismes externes (OPCO, organismes de formation)
- Support de l'équipe pour la gestion des projets transverses : programmes de formation managers, journée d'induction, bilan à 6 ans

Etudes / Certifications / Expérience :
- Diplôme RH niveau Bac +3 minimum
- Expérience : 1ere expérience professionnelle en entreprise dans un poste alternant ou stagiaire en formation ou généraliste RH

Langue(s) : bon niveau d'Anglais.

Compétences Techniques :
- Connaissance universitaire sur le domaine Formation
- Connaissance des principes de la formation professionnelle
- Connaissance des outils bureautiques (Pack Office)

Compétences comportementales :
- Avoir le sens de la confidentialité et de la réserve
- Capacité d'organisation
- Rigueur
- Qualité d'analyse et capacité de synthèse
- Curiosité et capacité à faire évoluer ses connaissances
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel et capacité de communication (orale et écrite),
- Sens de la relation client
- Flexibilité

#LI-Hybrid
#IpsenTraineeSquad