OSENGO est un organisme spécialisé dans la formation professionnelle continue et alternance (CFA). Présents depuis 1981, nous avons près de 30 sites de formation permanents et sommes aujourd'hui implantés sur 4 grandes régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire.
Nos valeurs :
• La satisfaction de nos clients comme moteur et la réussite de nos bénéficiaires comme ambition.
• La qualité de l'ingénierie pédagogique comme ressource avec votre développement personnel dans l'animation et la pédagogie.
Notre engagement :
• Vous offrir l'opportunité de révéler vos talents et de propulser vos compétences.
Les salariés occupent des postes très variés au sein d'Osengo.
Rejoignez-nous !
Nous recherchons un.e coordinateur/trice pédagogique pour notre agence de Clermont Ferrand.
Vos missions
Le coordinateur anime, impulse et assure la mise en œuvre du projet pédagogique, pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs
- Il dépend hiérarchiquement du directeur d'agence
- Il collabore au quotidien avec le service pédagogique (Responsable Digital e-learning, chargé d'appels d'offres…) ainsi qu'avec le service administratif.
- Il représente OSENGO dans le cadre de ses attributions auprès des partenaires et correspondants de l'action.
- Il pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
- Il coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs
- Il développe un travail de qualité en pédagogie afin d'atteindre les objectifs de placement et / ou de validation
Les missions du Coordinateur sont les suivantes :
- Assister le Directeur d'Agence (ou le Coordinateur d'Agence) dans l'organisation et la mise en place d'actions de formation sur une même thématique (ex : Tertiaire, Journées civiques, Sanitaire et Social, etc…)
- Imposer la discipline nécessaire au bon déroulement des séances, signale immédiatement au Responsable hiérarchique et au Secrétariat les incidents graves (violences verbales et physiques, vols …) ainsi que les accidents dont pourraient être victimes les stagiaires
- Appui à la recherche de stages pratiques en entreprises (objectifs - conventions de stage)
- Réalise le bilan de stage pratique avec le tuteur
- Supervise la préparation des examens
- Réalise les bilans des actions, en lien avec le Directeur d'Agence (ou le Coordinateur d'Agence)
- Favorise le placement dans l'emploi marchand et contrats en alternance
- Remplacer un autre formateur absent
- Ces missions sont non exhaustives et susceptibles d'évoluer.
- Proposer les plannings au Directeur d'Agence : gestion des salles/des formateurs. Optimisation des groupes de stagiaires
- Participe à la gestion de l'équipe pédagogique (intégration, accompagnement, recadrage…)
- Garantie l'appropriation et l'application des référentiels Qualité d'OSENGO en lien avec les autres salariés de l'Agence, ainsi que celui des financeurs publics ou privés
- Participe à la préparation et à la mise en œuvre des sessions d'examens selon les attendus du certificateur
- Réalise une veille pédagogique : veille sur les contenus, veille sur les certifications, agrément, etc…
- Participe activement à la veille et la mise en œuvre de méthodes d'apprentissage innovantes et pertinentes répondant à des besoins des apprenants ou des financeurs
- Assure la régulation individuelle ou collective
- Réalise les informations collectives et les tests de positionnements
- Arrête les choix des stagiaires entrants en formation
- S'assure de la qualité des stages pratiques en entreprise, de l'accompagnement à l'emploi et au placement
- Participe à tous les bilans des actions
- Ces missions sont non-exhaustives et susceptibles d'évoluer
- Titre / diplôme : Diplômes FPA serait un plus mais BAC +3 Ingénierie de la Formation et/ou Management/gestion obligatoire
- Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de minimum 2 ans en Coordination de formation et de 5 ans minimum dans le domaine de la formation
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Vous aimez le travail d'équipe et la routine vous ennuie
- Vous aimez la relation avec les stagiaires et les entreprises partenaires
- Vous respectez les procédures internes
CDD de 12 mois temps plein, prise de poste entre le 20/01 et le 15/02/2025
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