Expert financier en fiscalité de l’innovation junior – ip box f/h

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Deloitte Société d'Avocats, grand acteur français dans le financement de l’innovation, accompagne les grandes entreprises ainsi que les PME innovantes de tout secteur d’activité (automobile, énergie, aéronautique, défense, banque …) dans le financement de leurs projets de R&D au travers de différents dispositifs fiscaux (Crédit Impôt Recherche, IP Box) et des subventions.

Agissant en tant qu’Expert Financier en fiscalité de l’innovation junior et en collaboration étroite avec nos avocats fiscalistes et nos analystes financiers, vous apporterez à nos clients une expertise fiscale/financière sur les incitatifs fiscaux liés à l’innovation comme le CIR et le régime de faveur des logiciels et brevets - « IP Box » (article 238 du CGI).

Vous travaillez en collaboration avec une grande variété d’interlocuteurs au sein des entreprises allant du Dirigeant, DAF, DRH en passant par les responsables R&D ou contrôleurs de gestion.

Sous la responsabilité de l'équipe, vos missions consisteront, entre autres, à :

1. Apprécier la possibilité de bénéficier du dispositif CIR et valoriser les temps et autres frais de recherche éligibles au CIR conformément à la réglementation fiscale ;
2. Analyser les activités de R&D et les actifs de propriété intellectuelle qui en découlent et en apprécier l’éligibilité au dispositif IP Box ;
3. Participer à la mise en place ou la revue complète des dispositifs, de la valorisation à la documentation, conformément à la réglementation fiscale ;
4. Participer à la coordination des projets ;
5. Analyser une question au regard des textes et règlements (recherches juridiques/ fiscales) ;
6. Analyser l'organisation de la recherche et de l'innovation chez nos clients en lien avec leurs processus CIR ;
7. Participer à des suivis de contrôles fiscaux et de contrôles du Ministère de la Recherche ;
8. Assurer une veille sur l’IP Box, le CIR et tous dispositifs fiscaux liés à la Recherche.

Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?

9. Diplômé(e) d'un Master 2, d'école de commerce ou d'ingénieurs.
10. Une première expérience en contrôle de gestion d’au moins 1 an est un atout.
11. Vous êtes à l'aise dans la manipulation de données chiffrées et disposez de capacités d’analyse et de synthèse.
12. Vous souhaitez évoluer dans un cabinet d’expertise et développer des compétences fiscalo-financières pointues.
13. Votre esprit d’équipe, votre curiosité et votre implication vous permettront de réussir dans ce poste.
14. Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel .
15. Doté(e) d'un niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral.

Poste basé à Paris La défense.



#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.