La Maison départementale des personnes handicapées du Puy de Dôme (MDPH 63) est au cœur des politiques départementales dans le champ de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap. Elle examine environ 40.000 demandes de compensation chaque année, et s'investit dans l'élaboration du « projet de vie » des demandeurs.
Les missions principales de la MDPH 63 se caractérisent par l'information et l'accueil du public autour des questions liées au handicap, l'étude des dossiers MDPH des personnes en vue d'établir les plans d'aide décidés par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Groupement d'intérêt public, la MDPH dispose d'un organe décisionnel propre présidé par le Président du conseil départemental, et de son propre budget. Elle est fonctionnellement rattachée au Département et à son pôle solidarités.
La MDPH est composée de 64 agents dont une trentaine d'évaluateurs du handicap (médecins, travailleurs sociaux, ergothérapeutes, enseignants, référents thématiques.), des gestionnaires et des chargés d'accueil.
La MDPH réalise ses missions en coopération étroite avec ses partenaires, le Conseil départemental, l'Éducation nationale, la Caisse d'allocations familiales, France Travail, l'Agence régionale de santé, les Établissements et Services Médico-Sociaux,. avec lesquels elle travaille notamment sur la mise en œuvre des droits.
Vous avez un intérêt pour le service public et ses missions, le service rendu aux personnes, notamment aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous appréciez le travail en équipe ? Alors apportez toutes vos compétences et rejoignez l'équipe d'évaluation de la MDPH du Puy-de-Dôme.
Dans le cadre des missions de la MDPH et de la direction de l'autonomie, et sous l'autorité de la Cheffe de Service Évaluation, l'Évaluateur Enfance assure les missions d'évaluation des demandes de compensation des enfants en situation de handicap, d'information et d'accompagnement des enfants en situation de handicap et de leur famille dans la mise en œuvre de leur plan personnalisé d'accompagnement dans le cadre des dispositions prévues par la Loi du 11 février 2005.
Missions et activités :
1- Evaluation en équipe pluridisciplinaire des besoins de compensation du handicap sur toutes les composantes (scolarisation, vie quotidienne, .)
- Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'évaluation des besoins de compensation et à la réalisation des plans personnalisés de compensation notamment au titre de la Prestation de Compensation du Handicap
- Participer à apporter une réponse pluridisciplinaire, globale et multidimensionnelle en respectant, dans le mesure du possible, les délais réglementaires
- Contribuer au recueil d'informations nécessaires à la compréhension et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap
2- Information, orientation et conseil auprès des familles d'enfants en situation de handicap et des partenaires de la MDPH sur l'évaluation et la réponse aux besoins de compensation du handicap
- Accueillir, informer, orienter les familles d'enfants en situation de handicap et les partenaires de la MDPH sur l'évaluation et la réponse aux besoins de compensation du handicap
- Accompagner, à sa demande, la famille de l'enfant en situation de handicap à formuler son projet de vie, à définir ses besoins de compensation de handicap, dans toutes leurs composantes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH
- Contribuer à la mise en place des plans de compensation
3 - Contribuer aux réflexions sur l'évolution des outils et des pratiques visant à l'amélioration de la qualité de service rendu à l'usager
- Participer aux réunions de service et aux groupes de travail
4 - Personne ressource pour les territoires
- Contribuer à l'animation du réseau
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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