Moniteur au maniement des armes (h/f)

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Client:

cdg69


Location:


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

c26e86bd68ec


Job Views:

3


Posted:

22.03.2025


Expiry Date:

06.05.2025


Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet

Descriptif de l'emploi : Vous exécutez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous êtes garant, par votre comportement et vos actions, d’une relation de proximité avec la population et d’une étroite collaboration avec la police nationale.

Vous veillez au respect de son cadre légal et appliquez les règlements de la Police Municipale notifiés à titre personnel.

Vous êtes le réfèrent armurerie de la direction du service.

Vous supervisez les formations règlementaires liées à l’armement.

Vous impulsez un projet de formation continue interne au service pour l’apprentissage des gestes techniques professionnels d’intervention.


Missions / conditions d'exercice

1. Participer à la lutte contre la délinquance et la délinquance routière
2. Intervenir sur le terrain pour faire appliquer la réglementation
3. Porter assistance et secours aux usagés, les renseigner
4. Participer aux actions de police avec les équipes :
1. Patrouilles : surveillances véhiculées sur le territoire de la commune, patrouille pédestre, Vtt, motocyclettes.
2. Ilotages : surveillances pédestres du territoire et contact avec les commerçants et les citoyens
5. Intervenir sur réquisition :
1. Accidents
2. Troubles à l’ordre public
3. Interventions chez les particuliers ou dans les lieux publics
4. Concourir aux recherches judiciaires
6. Exécuter son devoir d’intervention et d’alerte, en exécutant les ordres reçus
7. Surveiller les bâtiments communaux (alarmes)
8. Exercer son devoir de prévention et d’alerte
9. Verbaliser sur les problèmes liés au stationnement des véhicules
10. Gérer les interventions de téléalarme
11. Effectuer des surveillances des gares SNCF, et participer aux actions programmées


Participer au partenariat

1. Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale
2. Relation avec l’ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation
3. Coopération avec les forces de sécurité de l’Etat et l’ensemble des partenaires de la sécurité publique


Rédaction des écrits professionnels

1. Rendre compte, par écrit ou oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
2. Etablir et rédiger des rapports, mains courantes et comptes rendus
3. Effectuer le suivi des missions
4. Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants
5. Vérification des écrits professionnels des gardiens-Brigadiers


Missions de service public

1. Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
2. Ecouter et accompagner une personne en difficulté
3. Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
4. Orienter les personnes vers les services compétents
5. Développer l’information et le dialogue auprès de la population


Profils recherchés

-Concours et formation obligatoire à la Police Municipale


Connaissances :

1. Détenir des connaissances judiciaires et législatives
2. Connaître les techniques d’investigation et d’intervention policières
3. Connaître la géographie de la ville
4. Connaître les articles qui régissent le fonctionnement de la police municipale


Compétences techniques :

1. Avoir des capacités rédactionnelles
2. Savoir utiliser les logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook, Logitud (logiciel professionnel)


Compétences comportementales :

1. Avoir une bonne analyse des situations
2. Être disponible
3. Avoir le sens de la hiérarchie et du commandement
4. Assurer le commandement, l’organisation et la coordination de la brigade en l’absence du Chef ou Adjoint au chef
5. Être force de propositions
6. Savoir prendre des initiatives, et assister le Chef de Brigade ou Adjoint
7. Avoir un esprit d’équipe
8. Être discret et respectueux de l’obligation de réserve
9. Assister les Gardiens-Brigadiers sur la voie publique lors de la prise de décision
10. Veiller au respect des moyens à disposition, et participer à son entretien
11. Etre réfèrent dans un domaine défini par sa hiérarchie

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