Revenue manager (h/f)

Descriptif du poste
Inwood recrute son nouveau Revenue Manager Junior ! Fort(e) d'une première expérience en hôtellerie 4/5*, vous gérez un portefeuille d'hôtels et participez à la stratégie Yield management des treize hôtels des villes de Paris, Bordeaux, Arcachon, du Cap d'Antibes, Nice et Cannes. Au sein d'une équipe de 4 RM et sous la responsabilité du Responsable RM, vous apportez votre expertise au groupe en pleine croissance.

Un(e) analyste 5 étoiles

-Doté(e) des connaissances théoriques du Yield Management, vous gérez le pilotage quotidien d'un portefeuille
-Vous optimisez, actualisez et contrôlez les performances de votre portefeuille en toute autonomie
-Vous effectuez une veille concurrentielle efficace afin d'être alerte des tendances de marché
-Doué(e) en maths et en statistiques, vous élaborez des forecast afin de réajuster les trajectoires budgétaires
-Vous suivez et analysez les indicateurs de performances et les utilisez pour réagir aux tendances du marché
-Vous effectuez des cotations de groupe et veillez aux suivis des dossiers groupe avec le service commercial

Un(e) technicien(e) stratège

-Réactif(ve) et curieux(se), vous êtes habiles avec la donnée et savez jongler entre les différents axes d'analyse.
-Vous faites le suivi des intégrations de réservation afin de veiller à un bon maintien de tous les outils de distribution et l'intégrité de notre stratégie tarifaire
-Vous gérez la maintenance des canaux de distribution et la relation avec les différents partenaires
-Vous apportez votre expertise pour développer de nouvelles pratiques et nouveaux rapports

Un travail d'équipe

-Vous collaborez avec des équipes aux trois coins de la France en coordonnant les échanges avec les hôtels
-Vous partagez les bonnes pratiques et faîtes preuve de pédagogie
-Vous travaillez main dans la main avec les équipes commerciales, marketing ainsi que les équipes opérationnelles au sein des hôtels

Prise de poste au plus vite !

Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages :

-Deux jours de repos consécutifs, et ici, pas besoin d'attendre un an pour bénéficier des 6 jours fériés garantis,
-Des titres restaurant Swile pris en charge à 60% par l'employeur,
-Des primes sur objectifs,
-Des primes de cooptation attractives (300€ + 500€),
-La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 60% par l'employeur, incluant des podcasts et conseils pour votre bien-être,
-Des tarifs préférentiels Collaborateurs et Friends & Family,
-Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d'autres événements internes.
-Un kit friendly, plein de goodies à votre arrivée, pour devenir un véritable Inwood Lovers,
-Un plan de formation personnalisé,
-Et des perspectives de mobilité intéressantes.

Profil recherché
Vous serez notre prochain Inwood Lovers si .

-Vous êtes diplômé(e) d'une Licence ou d'un Master d'école hôtelière ou d'école de commerce ;