Chef d'équipe maçonnerie traditionnelle () h/f

Temporis Angers Sud est à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'équipe maçon/maçon H/F pour renforcer les équipes d'un de ses clients situé à Angers (49).

Tu as une expérience significative en tant que chef d'équipe dans la maçonnerie ? Tu es en capacité de gérer et animer une équipe ? Alors lis la suite !

Ce que tu feras :

- Préparer et organiser le travail quotidien d'une équipe
- Définir et mobiliser les moyens matériels et humains des ouvriers
- Organiser le travail quotidien de l'équipe
- Relever la production journalière de l'équipe
- Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
- Réaliser avec son équipe le gros œuvre d'un bâtiment
- Implanter les éléments de construction
- Exécuter avec son équipe un ouvrage de maçonnerie
- Animer et gérer les relations d'une équipe

Toujours partant(e) ? Lis la suite !!

Tu travailleras du Lundi au Vendredi inclus, en horaires de journée
Contrat : intérim, à la semaine
Rémunération : Selon la convetion collective de l'entreprise + ICP + IFM
Avantages : CE + Mutuelle

Plus aucune hésitation : Alice, Johan et Marina sont impatients de t'accueillir à l'agence !!!

Temporis Angers Sud
68 Boulevard du Roi René, 49100 Angers





Savoirs et savoir-faire Apporter un appui technique aux chefs d'équipe, Contrôler une habilitation spécifique, Définir les modalités de sécurisation d'un chantier, Présenter le chantier à un intervenant, Établir des éléments de facturation, Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants, Réaliser un reporting, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler un approvisionnement, Planifier l'activité du personnel, Affecter le personnel sur des postes de travail, Normes de la construction, Chiffrage/calcul de coût, Définir des besoins en approvisionnement Qualités requises Capacité à fédérer, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.