Cadre supérieur paramédical référent de la gestion des ressources humaines f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre Supérieur Paramédical référent de la gestion des Ressources Humaines F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre responsable de secteurs de soins et d'activités paramédicales *

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait à temps plein, Permanence les weekends et les jours fériés : environ 2 jours par an

Télétravail

Télétravail possible dans le respect de la réglementation en vigueur

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

La Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP)
Sous lautorité du coordonnateur général des soins du GHU, la DSAP assure la coordination des activités de soins avec le corps médical et les autres directions fonctionnelles. Elle réunit lensemble des personnels infirmiers, infirmiers spécialisés, médico techniques et de rééducation.



Direction des Soins et des Activités Paramédicales


1 Directeur des soins



1 Assistant de direction


1 Assistant au recrutement paramédical



1 Cadre supérieur de santé adjointe au directeur des soins


1 Cadre supérieur de santé référent RH Equipe de suppléance Cellule ARTEMIHS - Chambre mortuaire


1 Cadre supérieur de santé référent Qualité sécurité des soins et gestion des risques


1 Cadre supérieur de santé référent de la coordination des stages


1 Cadre supérieur de santé référent de la coordination de nuit


1 Cadre supérieur de santé référent des blocs opératoires



LIAISON


HIERARCHIQUE DIRECT (N)


· Directeur des Soins


FONCTIONNELLES


· Cadres supérieur de santé adjointe à la CGS


· Equipe de la DSAP


· Cadres Paramédicaux des DMU


· Cadres de santé et cadres supérieurs de santé des unités de soins


· Equipes des directions fonctionnelles

Vos missions

Missions générales au sein de la DSAP :


· Promouvoir la qualité, la sécurité des soins et mettre en œuvre l'expertise méthodologique pour faire évoluer les connaissances et les pratiques.


· Renforcer la complémentarité des acteurs pour la mise en œuvre cohérente du projet de soins.


· Participer à lanalyse des événements indésirables.


· Organiser et structurer les groupes de travail au sein de la DSAP et des DMUs pour lamélioration des pratiques au bénéfice des patients.


· Participer aux projets ou groupes de travail initiés par la DSAP du site


· Participer aux réunions institutionnelles de la DSAP ou toute autre Direction fonctionnelle par délégation


Activités au sein de la DSAP :


Participer au recrutement


· Gestion des offres demploi (Talensoft)


· Gestion des candidatures


· Animation de la cellule de recrutement


· Suivi des candidatures


· Suivi des CAE


· Suivi des primes dengagement


· Participation aux évènements en lien avec le recrutement (forums, job dating, visite IFSI )


Participation à laccueil des nouveaux professionnels soignants, impulser la rédaction des circuits dintégration dans chaque service.



Organiser et coordonner les moyens de remplacements


1 CS de jour


· Equipe de suppléance de jour


UG


Equipe de suppléance jour et nuit
TPER
IDE
54
AS
21
ASH / Agent / ouvrier
2,5



· Cellule ARTEMIHS


UG


2 IDE + 0.5 cadre actuellement


Coordonner les stages étudiants paramédicaux


· Cartographie des places de stage


· Affectation des étudiants


· Suivi des conventions pour les stages hors APHP


· Suivi des étudiants


· Développer la formalisation des situations apprenantes


Coordonner le parcours des agents en Promotions Professionnelles


· Réunions dinformation


· Jury de sélection


· Affectation des CA des PP


· Affectation des PP post diplomation


· Suivi des PP

Profil recherché

Savoir-faire :
-Animer, mobiliser et fédérer les équipes.
-Promouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier.
-Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs.
-Concevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétences.
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
-Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives.
-Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique).
-Conduite et accompagner le changement.
-Maitriser la synthèse
-Assurer un reporting fidèle
-Détenir un positionnement affirmé


PROFIL RECHERCHE

QUALITES ET COMPETENCES

Animer, mobiliser et fédérer les équipes.
Concevoir, conduire et évaluer des projets dans son domaine de compétences.
Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et individuelles.
Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives.
Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)
Conduire et accompagner le changement.

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme de Cadre de Santé paramédical et Master 2
Grade de Cadre Supérieur paramédical

EXPERIENCE CONSEILLEE

Missions transversales et expérience en gestion de service de soins.
Expérience de cadre supérieur

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Facilité de mobilité au sein du groupe hospitalier Paris Centre-Université de Paris
Concours de directeur de soins

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

· Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes diverses, )


· Restaurant du personnel


· Possibilité de place de parking


· Possibilité de place en crèche


· Remboursement à 75% du titre de transport


· Politique sociale attractive


· Hoptisoins & Agospap : tarifs négociés sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles


· Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe)