Type de contrat : CDI Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel
Organisme reconnu dans le domaine de la santé et du monde associatif, nous accompagnons et formons des représentants des usagers du système de santé afin de leur permettre d'exercer efficacement leur mandat dans diverses instances de santé publique, d’assurance maladie et d’établissements de santé.
Le service formation est chargé de l'élaboration du catalogue de formations, de l’ingénierie pédagogique, de l’organisation et de l’animation des sessions, ainsi que de l’évaluation de la qualité des formations destinées à un large public d’acteurs associatifs. L'offre de formation est relayée par un réseau de délégations régionales qui assurent sa promotion et l'organisation des sessions sur tout le territoire.
Développement de la formation en milieu associatif : Expérience dans la formation des bénévoles et des travailleurs représentant les usagers de la santé.
Approches pédagogiques adaptées : Capacité à concevoir des formations sur des formats à distance et digital, avec des compétences numériques nécessaires pour animer et gérer ces formations en ligne.
Formation supérieure (Bac +5) en ingénierie de la formation, sciences de l’éducation ou management de la formation.
Expérience d’au moins 5 ans en tant que Responsable Formation ou Responsable d'un organisme de formation, avec des responsabilités managériales.
Bonne connaissance des outils de gestion de la formation (LMS, plateformes digitales).
Maîtrise de la réglementation en matière de formation professionnelle et des dispositifs de financement.
Excellentes compétences en gestion de projet, pilotage budgétaire et animation d’équipe.
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous supervisez une équipe de 3 personnes et pilotez l’ensemble de l’activité formation avec pour principales responsabilités :
Développement de l’offre de formation :
Intégrer de nouvelles approches pédagogiques en collaboration avec des experts internes et externes.
Assurer la qualité des formations et garantir leur conformité réglementaire.
Gestion des outils et processus de formation :
Être le référent des outils de gestion de la formation (LMS, plateformes d'inscription et gestion administrative).
Développer et animer le réseau des formateurs vacataires et des correspondants régionaux.
Assurer un lien constant avec les acteurs régionaux pour optimiser le déploiement des formations.
Veille et innovation pédagogique :
Assurer une veille continue sur les évolutions pédagogiques et technologiques dans le domaine de la formation.
Télétravail possible selon les modalités en vigueur.
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